合同专用章通常不可以盖实习证明。以下是对此结论的详细解释：

1. 合同专用章的定义与用途：

   • 合同专用章是单位用于签订合同时的专用印章，具有明确的法律效力和使用范围。
   • 它通常用于证明合同的真实性和有效性，是合同双方意思表示一致的重要体现。

2. 实习证明的性质与要求：

   • 实习证明是用人单位为实习生出具的，证明其实习经历、表现及实习期间相关情况的文件。
   • 它需要真实、准确地反映实习生的实习情况，并加盖用人单位的公章或人事部门章以证明其真实性。

3. 合同专用章与实习证明的不匹配性：

   • 合同专用章主要用于合同签订，其使用范围具有特定性。
   • 实习证明并非合同性质的文件，因此使用合同专用章不符合其使用范围。
   • 使用合同专用章盖实习证明可能会导致证明文件的法律效力受到质疑，甚至引发不必要的法律纠纷。

4. 正确的做法：

   • 用人单位在为实习生出具实习证明时，应加盖单位的公章或人事部门章，以确保证明文件的真实性和有效性。
   • 如果用人单位没有公章或人事部门章，可以考虑使用其他具有法律效力的印章或签字方式，但应确保符合相关法律法规的要求。

综上所述，合同专用章通常不可以盖实习证明。如果用人单位需要为实习生出具实习证明，应使用正确的印章或签字方式，以确保证明文件的合法性和有效性。