结论：实习去工厂打螺丝这一行为本身并不违法，但具体是否合法合规还需根据实习的具体情况来判断，包括实习协议的签订、实习生的权益保障等方面。

分析说明：

1. 实习行为的合法性：

   • 实习是学生学习和实践的一种重要方式，通常是为了将所学理论知识与实际工作相结合，提升职业技能和素养。在工厂进行实习，如打螺丝等生产活动，只要是在合法合规的框架内进行，且不违反相关法律法规和实习协议的规定，就是合法的。

2. 实习协议的重要性：

   • 实习前，实习生与工厂之间应当签订实习协议，明确双方的权利和义务。实习协议应包含实习期限、实习内容、实习待遇、劳动保护、安全卫生等条款，以确保实习生的合法权益得到保障。如果实习协议中存在违法违规的条款，或者工厂未与实习生签订实习协议，那么实习行为可能存在一定的法律风险。

3. 实习生的权益保障：

   • 实习生在实习期间应享有与正式员工相似的劳动保护和安全卫生条件。工厂应提供必要的劳动防护用品，确保实习生在实习过程中的人身安全。同时，实习生也有权获得与实习内容相符的实习待遇，如实习津贴等。如果工厂在实习过程中侵犯了实习生的合法权益，如拖欠实习津贴、未提供劳动保护等，实习生有权依法维护自己的权益。

4. 特殊情况下的法律风险：

   • 如果实习生是未成年人，那么工厂在安排实习时需要特别注意遵守相关法律法规，如不得安排未成年人从事过重、有毒、有害等危险工作，确保未成年人的身心健康和安全。此外，如果实习过程中发生工伤事故，工厂应依法承担相应的赔偿责任。

法律建议：

• 在选择实习工厂时，实习生应了解工厂的资质和信誉情况，选择合法合规的工厂进行实习。
• 实习前，务必与工厂签订实习协议，并仔细阅读协议条款，确保自己的合法权益得到保障。
• 在实习过程中，如果遇到任何违法违规的行为或侵犯自己权益的情况，应及时向工厂或相关部门反映，并依法维护自己的权益。

后续行动：

• 如果你正在考虑去工厂实习打螺丝，建议先了解工厂的实习政策和待遇情况，并与工厂签订实习协议。
• 在实习过程中，注意保护自己的合法权益，如遇到问题可及时向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和支持。