面对中介把工资吞了的情况，你完全有权利采取一系列措施来维护自己的合法权益。以下是一个详细且条理分明的处理流程，希望能帮助你有效解决问题：
一、确认情况与收集证据
首先，你需要确认自己的工资确实被中介无故拖欠或扣除。仔细查阅与中介签订的合同，特别是关于工资支付、扣款及违约金等条款，确保了解自己的权益和中介的责任。同时，收集所有与工资相关的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录或通话录音等，这些证据将在后续的维权过程中起到关键作用。
二、与中介友好协商
在采取任何法律行动之前，先尝试与中介进行直接、友好的沟通。明确说明你的工作内容、工作时长、约定工资数额及支付时间等关键信息，并询问中介拖欠或扣除工资的具体原因。在沟通过程中，保持冷静和理智，清晰地表达自己的诉求，并要求中介提供依据或证据支持其扣款行为。同时，务必保留好聊天记录或通话录音等证据，以备后续需要。
三、向相关部门投诉
如果与中介的协商无果，你可以向相关部门投诉。根据中介的行为性质，你可以选择以下途径：
劳动监察部门：如果中介的行为构成劳动用工范畴内的克扣工资，你可以向当地劳动监察部门投诉。提交身份证明、合同、工资条等材料以证明劳动关系及工资发放情况。劳动监察部门有权调查处理，并可责令中介限期支付克扣的工资，甚至处以罚款等行政处罚。
市场监管部门：如果中介存在违规经营、欺诈等行为导致扣工资，你可以向市场监管部门投诉。详细说明中介的违规事实和扣工资情况，市场监管部门将依法进行调查处理。
四、申请劳动仲裁
如果纠纷属于劳动争议范畴，且与中介协商不成，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备仲裁申请书，写明双方基本信息、仲裁请求、事实和理由等，并收集相关证据材料。劳动争议仲裁委员会将审理并作出裁决。如果中介不履行裁决，你可以向人民法院申请强制执行。
五、提起诉讼
如果对劳动仲裁结果不满意，或者纠纷不属于劳动争议范畴，你可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。撰写起诉状，明确诉讼请求和事实理由，并提交相关证据材料。法院将进行立案审查、开庭审理，并根据审理情况作出判决。如果中介不履行判决，你可以在规定时间内向法院申请强制执行。
六、寻求法律援助或咨询专业律师
在整个维权过程中，如果你感到处理过程复杂或难以应对，可以考虑咨询或聘请专业律师提供帮助。律师将根据你的具体情况提供个性化建议和指导，帮助你制定合适的维权策略，并可代表你与中介进行协商或提起诉讼。
总之，面对中介把工资吞了的情况，你应保持冷静和理性，遵循法律程序来处理纠纷。通过确认情况与收集证据、与中介友好协商、向相关部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。同时，寻求专业律师的法律援助也是明智之举，以确保你的权益得到充分保障。