核心结论：当中介跑路导致工资无法发放时，您可以通过以下途径来维护自身权益，具体如下：

1. 收集并固定证据

• 劳动合同或协议：首先，检查您与中介或用工单位之间是否签订了书面的劳动合同或协议。这是证明您与用工单位之间存在劳动关系的重要证据。
• 工资条、考勤记录：收集您的工资条、考勤记录等，这些可以证明您的工作时间和应得工资。
• 沟通记录：保留与中介或用工单位之间的沟通记录，如短信、微信、邮件等，这些可能包含关于工资发放的承诺或信息。
• 其他证据：如工作证、工作服、同事证言等，也可以作为辅助证据来证明您的工作关系和工资情况。

1. 与用工单位协商

• 直接沟通：尝试与用工单位直接沟通，说明中介跑路的情况，并要求用工单位支付工资。
• 提供证据：在协商过程中，提供您收集到的证据，以支持您的诉求。

1. 向劳动监察部门投诉

• 提交投诉材料：如果与用工单位协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。提交投诉时，需要提供您的身份证明、劳动合同或协议、工资条、考勤记录等证据材料。
• 等待处理结果：劳动监察部门会对您的投诉进行调查，并根据调查结果作出相应的处理。如果用工单位确实存在违法行为，劳动监察部门会责令其支付工资，并可能对其进行行政处罚。

1. 申请劳动仲裁或提起诉讼

• 劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理结果不能满足您的诉求，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，您需要提供充分的证据来支持您的诉求。
• 提起诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会根据双方提供的证据和法律规定来作出判决。

1. 寻求法律援助或咨询

• 法律援助：如果您经济困难，无法承担律师费用，可以向当地的法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会为您指派律师，为您提供免费的法律服务。
• 法律咨询：在处理此类纠纷时，您也可以随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。