面对离职后中介拖欠工资的情况，您可以通过以下步骤来维护自己的合法权益，我会为您详细解析每一步的操作方法和注意事项：

一、与中介协商解决

操作建议：

• 首先，尝试与中介进行友好且直接的沟通，明确指出工资拖欠的事实，并要求其在合理期限内支付。
• 在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化，同时保留好聊天记录、通话录音等证据，以备后续使用。

注意事项：

• 协商是解决问题的首选方式，因为它直接、高效，且能避免矛盾进一步激化。
• 确保在沟通过程中明确表达自己的诉求和期望的解决时间。

二、向劳动监察部门投诉

操作建议：

• 准备相关证据材料，包括劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，以证明您与中介之间的劳动关系及工资拖欠情况。
• 前往中介公司所在地的劳动监察大队，书面或口头反映中介拖欠工资的具体情况，并提交相关证据。

注意事项：

• 劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其限期支付工资。
• 投诉时，确保提供的信息准确无误，以便劳动监察部门能够迅速介入处理。

三、申请劳动仲裁

操作建议：

• 如果劳动监察部门处理后中介仍不支付工资，或者您对处理结果不满意，可以在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。
• 仲裁申请应载明基本信息、仲裁请求、事实和理由，并附上相关证据材料。

注意事项：

• 劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，其裁决具有法律效力。
• 在申请仲裁前，确保您已经收集了足够的证据来支持自己的主张。

四、向法院提起诉讼

操作建议：

• 如果对仲裁裁决不服，或者与中介之间是一般的劳务合同关系而非劳动关系，您可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
• 在诉讼过程中，提供充分的证据证明中介公司拖欠工资的事实，并请求法院判决中介公司支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

注意事项：

• 诉讼是维护权益的最后一道防线，其程序相对复杂，但判决具有强制执行力。
• 在提起诉讼前，建议咨询专业律师或法律援助机构，以获取更具体的法律建议和帮助。

五、其他途径

操作建议：

• 如果中介属于特定行业，如房产中介，您也可以向对应的房产管理部门等行业主管部门反映情况，寻求帮助。
• 如果所在公司有工会，您可以寻求工会的帮助，由工会出面与中介进行协商或提供法律援助。

注意事项：

• 行业主管部门和工会可能能够提供额外的支持和帮助，但并非所有情况下都适用。
• 在寻求这些途径的帮助时，同样需要保留好相关证据。

重要提示

• 在整个维权过程中，务必保留好所有与工资支付相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录、通话录音等。
• 及时行使权利，避免超过法定的时效期限，确保自身权益得到有效保护。
• 如果对法律程序不熟悉或感到困惑，建议咨询专业律师或法律援助机构以获取帮助。

希望以上建议能够帮助您有效解决离职后中介拖欠工资的问题。