针对您提出的“报工伤后如果后续有后遗症了怎么赔偿”的问题，这是一个涉及多个环节和法律规定的复杂过程。下面我将为您详细梳理整个赔付流程，并解释关键知识点，以确保您的合法权益得到充分保障。
一、工伤认定
首先，必须确保您的伤害已经被正式认定为工伤。工伤认定是后续所有赔付程序的基础。通常，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可以在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
二、劳动能力鉴定
在您的伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。这一步骤由用人单位、您或您的近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关医疗材料。鉴定结果将评定您的伤残等级，这是后续赔付的重要依据。如果您对初次鉴定结果不服，可以在15日内向更高一级的劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
三、赔付项目与标准
一旦您的伤残等级被确定，就可以根据相关规定确定赔付项目和标准了。主要包括以下几项：
医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，将由工伤保险基金支付。如果用人单位未缴纳工伤保险，则这些费用由用人单位承担。
停工留薪期工资：如果您因后遗症需要暂停工作接受医疗，您的原工资福利待遇将保持不变，并由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可以延长至24个月。
伤残津贴：对于一至四级伤残的职工，您将保留劳动关系并退出工作岗位，从工伤保险基金按月领取伤残津贴。具体比例根据您的伤残等级确定。对于五、六级伤残的职工，如果难以安排工作，用人单位将按月发给伤残津贴。
一次性伤残补助金：根据您的伤残等级，您将从工伤保险基金按伤残等级领取一次性伤残补助金。具体月数也根据伤残等级确定。
生活护理费：如果您需要生活护理，将从工伤保险基金按月领取生活护理费。标准根据您的生活自理程度确定。
四、赔付方式
赔付方式主要取决于是否缴纳了工伤保险。如果依法缴纳了工伤保险，相关费用将由工伤保险基金支付。如果未缴纳工伤保险或费用不在保险支付范围内，则由用人单位承担。如果用人单位拒绝支付，您可以通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。
五、后续复查与调整
工伤后遗症可能随时间变化而有所发展或改善。因此，您需要持续关注自己的身体状况，并在必要时进行复查鉴定。如果劳动能力鉴定结论作出1年后，您的伤残情况发生变化，您可以申请复查鉴定，并根据新的伤残等级调整赔付。
六、实用建议
积极沟通协商：在确定赔付项目和标准后，与用人单位或保险公司进行积极沟通协商，争取达成赔付协议。
持续关注身体状况：工伤后遗症可能随时间变化，应持续关注并适时更新劳动能力鉴定和赔付协议。
寻求法律援助：如果您在赔付过程中遇到困难或疑问，及时寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到妥善保护。
综上所述，处理工伤后遗症赔付问题需要严谨的法律程序和细致的准备工作。通过明确各个步骤的要求和注意事项，您可以更好地维护自己的合法权益。希望这些信息能对您有所帮助。