针对您提出的“建筑工地工伤九级有后遗症怎么赔偿”的问题，以下是根据相关法律法规和常见实践给出的详细解答：

一、赔偿原则与依据

工伤九级有后遗症的赔偿，首先需依据《工伤保险条例》及相关地方法规进行。赔偿原则包括确保工伤职工得到及时救治、经济补偿和职业康复。

二、赔偿项目与标准

1. 医疗费用

• 范围：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的医疗费用。
• 支付方：由工伤保险基金支付。

2. 住院伙食补助费

• 标准：按当地标准执行。
• 支付方：由工伤保险基金支付。

3. 交通、食宿费用

• 条件：因就医产生的必要费用，需经同意。
• 支付方：由工伤保险基金支付。

4. 辅助器具费用

• 条件：经确认需要安装的辅助器具。
• 支付方：由工伤保险基金支付。

5. 停工留薪期工资

• 标准：原工资福利待遇不变。
• 期限：一般不超过12个月，特殊情况可延长。
• 支付方：由所在单位按月支付。

6. 护理费

• 条件：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期及评定伤残等级后的护理费。
• 支付方：由所在单位或工伤保险基金支付（具体依据当地规定）。

7. 一次性伤残补助金

• 标准：9个月的本人工资。
• 支付方：由工伤保险基金支付。

8. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

• 条件：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同。
• 标准：具体金额由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
• 支付方：一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

三、后遗症治疗费用

对于后遗症的治疗费用，若属于工伤医疗范围，也应由工伤保险基金支付。

四、证据准备与权益保障

在赔偿过程中，应确保相关证据的充分性，如诊断证明、医疗费用票据、劳动合同等，以保障自身合法权益。如遇到赔偿纠纷，建议及时咨询专业律师或向当地劳动监察部门投诉。

五、特别注意

• 建筑工人与用人单位之间的法律关系（劳动关系或雇佣/劳务关系）会影响赔偿的具体项目和标准。因此，在申请赔偿前，请务必明确这一关系。
• 赔偿金额和具体标准可能因地区而异，请参照当地的相关法规和政策进行计算。

综上所述，建筑工地工伤九级有后遗症的赔偿涉及多个方面和具体标准。建议受伤工人及其家属及时了解相关法律法规和政策规定，并寻求专业律师的帮助以确保赔偿金额的准确性和合法性。同时，也提醒广大建筑工人加强安全意识，确保自身安全健康。