针对您提出的“工伤如果有后遗症一般怎么处理”的问题，这实际上涉及到工伤后续治疗及可能产生的相关待遇问题。虽然您提供的参考信息主要聚焦于工亡职工的待遇，但我可以基于工伤保险的一般原则，为您详细解答工伤后遗症的处理方式。
首先，如果工伤职工在治疗后仍留下后遗症，这通常意味着工伤并未完全治愈，或者工伤导致的损伤在治疗后仍有持续影响。在这种情况下，工伤职工应继续接受必要的医疗治疗，并保留好所有相关的医疗记录和费用单据。
处理步骤如下：
及时报告与申请：
- 工伤职工或其家属应及时向用人单位报告工伤后遗症的情况，并申请进行工伤复发或后遗症的认定。
- 用人单位应协助工伤职工向当地的社会保险行政部门或工伤保险经办机构提交相关申请材料。
医疗救治与康复：
- 经认定后，工伤职工有权继续享受工伤保险提供的医疗救治和康复服务。
- 这包括必要的药物治疗、物理治疗、手术治疗等，以及康复训练和职业康复等。
停工留薪期与待遇：
- 如果工伤后遗症导致工伤职工无法继续工作，他们可能享有停工留薪期的待遇。
- 在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
伤残等级评定与待遇调整：
- 如果工伤后遗症导致工伤职工的伤残等级发生变化，他们应申请进行伤残等级的重新评定。
- 根据新的伤残等级，工伤职工的工伤保险待遇（如伤残津贴、一次性伤残补助金等）可能会相应调整。
供养亲属抚恤金（如适用）：
- 如果工伤职工因后遗症导致死亡，且符合供养亲属抚恤金的领取条件，其近亲属有权领取供养亲属抚恤金。
- 抚恤金的领取条件和标准将依据相关法律法规和政策规定执行。
注意事项：
- 工伤职工应妥善保管所有与工伤和后遗症相关的医疗记录和费用单据，以备后续申请待遇或处理纠纷时使用。
- 如果用人单位未依法为工伤职工缴纳工伤保险费，工伤职工仍有权要求用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付相关费用。
- 工伤职工或其家属在处理工伤后遗症问题时，如有疑问或需要帮助，可咨询当地的社会保险行政部门、工伤保险经办机构或专业律师。
综上所述，工伤如果有后遗症，工伤职工应继续接受必要的医疗治疗，并及时报告和申请工伤复发或后遗症的认定。根据认定结果和伤残等级的变化，工伤职工将享受相应的工伤保险待遇。