针对您提出的“法院对工伤后遗症一般怎么处理”的问题，这实际上涉及到了工伤赔偿的法律程序和具体处理方式。虽然您提供的参考信息主要聚焦于工伤鉴定标准和工伤申报的注意事项，但我可以基于这些信息以及一般的法律知识，为您构建一个清晰、详细且深入的解答。
首先，需要明确的是，工伤后遗症的处理通常不是直接由法院来“处理”的，而是先经过工伤认定、劳动能力鉴定等行政程序，如果在这个过程中或之后产生争议，比如对工伤认定结果、劳动能力鉴定结论或赔偿金额有异议，那么相关方（如工伤职工、用人单位）可能会向法院提起诉讼，由法院进行裁决。
针对工伤后遗症的具体处理流程如下：
工伤认定：
- 工伤职工或其近亲属、用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一定时间内（通常是30日内，用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 社会保险行政部门会进行调查核实，并作出是否认定为工伤的决定。
劳动能力鉴定：
- 如果工伤被认定，接下来需要进行劳动能力鉴定，以确定工伤职工的伤残等级。
- 劳动能力鉴定由劳动能力鉴定委员会负责，根据工伤职工的伤残情况，评定为一至十级伤残。
赔偿协商与裁决：
- 根据劳动能力鉴定结果，用人单位和工伤职工可以协商赔偿事宜。
- 如果协商不成，或者对工伤认定、劳动能力鉴定结果有异议，任何一方都可以向法院提起诉讼。
- 法院会根据相关法律法规和证据，对案件进行审理，并作出裁决。裁决可能包括一次性伤残补助金、按月享受的伤残津贴、医疗费用、护理费用、停工留薪期工资等赔偿项目。
针对工伤后遗症的特别处理：
- 对于工伤后遗症，如果它们影响了工伤职工的劳动能力，那么在进行劳动能力鉴定时，这些后遗症会被考虑在内，从而影响伤残等级的评定。
- 如果工伤职工在工伤治愈后出现后遗症，且这些后遗症与工伤有直接因果关系，那么工伤职工仍然有权享受相应的工伤保险待遇，包括可能的再次治疗、康复费用等。
- 在某些情况下，如果工伤后遗症导致工伤职工的劳动能力持续下降或丧失，法院可能会根据具体情况调整赔偿金额或方式，比如增加伤残津贴的额度或延长支付期限。
总结与建议：
- 工伤后遗症的处理是一个复杂的过程，涉及多个行政和法律程序。
- 如果您或您的亲友遭遇了工伤后遗症问题，建议首先与用人单位协商，并尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定。
- 如果协商不成或对相关结果有异议，及时寻求法律援助或咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。
- 在整个过程中，保留好所有相关证据和文件，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，这些将对后续的赔偿协商或法院裁决起到关键作用。