驾驶员在工伤认定后，是否需要承担车子侧翻受损及自身受伤的责任，需根据具体情况来分析，不能一概而论。以下从几个关键角度进行详细分析：

1. 工伤认定的基本原则：

   • 工伤认定主要关注的是员工在工作过程中因工作原因受到的伤害。如果驾驶员是在执行工作任务时跳车，且跳车行为与工作任务有直接关联（例如，为了避免更严重的交通事故或危险情况），那么其受伤通常会被认定为工伤。
   • 工伤认定后，驾驶员有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等，这部分责任主要由工伤保险基金承担，而非驾驶员个人。

2. 驾驶员跳车行为的合理性：

   • 如果驾驶员的跳车行为是出于紧急避险或合理自救的目的，且没有违反交通规则或公司规定，那么其通常不需要承担车子侧翻受损的责任。因为这种情况下，跳车是为了保护自身生命安全，属于合理的应急反应。
   • 如果驾驶员的跳车行为存在过错，如因疏忽大意、违反操作规程或故意违章等导致跳车，并因此造成车子侧翻受损，那么驾驶员可能需要承担一定的责任。这种责任可能包括赔偿车辆损失、承担部分医疗费用等，具体取决于过错程度和造成的后果。

3. 交通事故责任认定：

   • 车子侧翻受损的责任认定通常依据交通事故责任认定书。如果交通事故责任认定书认定驾驶员对事故负有一定责任（如因跳车导致车辆失控等），那么驾驶员可能需要根据责任比例承担相应的赔偿责任。
   • 如果交通事故责任认定书认定驾驶员无责或责任较小，那么其承担车子侧翻受损责任的可能性就相对较低。

4. 公司规章制度与劳动合同：

   • 驾驶员还需考虑公司规章制度和劳动合同中的相关规定。如果公司规章制度或劳动合同中明确规定了驾驶员在特定情况下的责任和义务，那么驾驶员需遵守这些规定。
   • 如果驾驶员违反了公司规章制度或劳动合同中的规定，并因此导致车子侧翻受损或自身受伤，那么其可能需要承担相应的违约责任或赔偿责任。

建议：

• 对于驾驶员而言，在发生此类事件后，应及时向公司报告，并配合相关部门进行调查和处理。
• 同时，驾驶员应保留好相关证据（如交通事故责任认定书、医疗记录等），以便在需要时维护自己的合法权益。
• 如果对工伤认定或责任划分有异议，驾驶员可以依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自己的权益。

如有更多细节或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。