您好，非常理解您在试用期患上职业病的担忧和困扰。针对您的问题，我将结合相关法律法规和实际操作流程，为您详细解答。

首先，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，用人单位必须依法参加工伤保险，并建立健全职业病防治责任制，对本单位产生的职业病危害承担责任。这意味着，如果您在试用期内患上职业病，用人单位是有责任进行相应处理的。

接下来，针对您可能遇到的具体情况，我分几种情形来为您说明：

1. 如果用人单位仍然存在且能够确认劳动关系：

   • 您应立即告知用人单位，并要求其按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定，为您进行职业病诊断、治疗和康复。
   • 用人单位应依法承担您的医疗费用、工伤津贴等费用，并为您申请工伤认定和工伤保险待遇。

2. 如果用人单位已倒闭、注销或无法确认劳动关系：

   • 您不必过于担心，因为根据广州等地的医疗救助政策，对于“无主”职业病病人（即原单位倒闭、注销或无法确认劳动关系的患者），是可以申请医疗救助的。
   • 您需要准备以下材料：身份证明（医保电子凭证或身份证原件及复印件）、收款账户（社保卡或本人有效银行账号）、医疗费用凭证（财政/税务部门印制的医疗费用发票原件及医保结算单原件）、诊断证明（本市职业病诊断机构出具的职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书，需注明患病时间）、以及一份个人书面承诺书（说明患病经过及无法找到责任单位或无法确认劳动关系的情况）。
   • 准备好这些材料后，您可以前往广州市任一街道办事处（镇人民政府）的服务窗口进行申请。街镇工作人员会当场受理您的申请，并在材料齐全且符合条件的情况下，30个工作日内将救助款拨至您的账户。

最后，我想强调的是，职业病的治疗和康复是一个长期的过程，您需要保持积极的心态，配合医生的治疗和建议。同时，如果您在申请医疗救助过程中遇到任何问题或困难，都可以随时向相关部门或机构寻求帮助和支持。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。