结论：项目经理在项目中收钱是否违法，需根据具体情况判断，包括收钱的性质、来源、目的以及是否违反相关法律法规或合同约定。以下从不同角度进行分析：

1. 合法收钱情形：

   • 正常薪酬与奖金：项目经理作为项目管理人员，有权根据劳动合同或公司规定获得相应的薪酬和奖金。这种收钱行为是合法的，且是项目经理劳动报酬的正当体现。
   • 合法报销：项目经理在项目执行过程中，因工作需要产生的合理费用，如差旅费、办公费等，有权按照公司规定进行报销。这种收钱行为同样合法，且是项目正常运营的必要支持。

2. 违法收钱情形：

   • 受贿与索贿：如果项目经理利用职务之便，非法收受他人财物，为他人谋取利益，或者主动向他人索取财物，这种行为构成受贿或索贿，是违法的。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，受贿和索贿行为可能面临刑事处罚。
   • 挪用资金：项目经理如果未经授权，擅自将项目资金用于个人用途或其他非项目用途，这种行为构成挪用资金，也是违法的。挪用资金行为可能损害项目利益，甚至导致项目失败，同时项目经理也可能面临法律责任。
   • 违反合同约定：如果项目经理与项目相关方（如业主、承包商等）签订的合同中明确规定了禁止收受额外费用的条款，而项目经理仍然收钱，这种行为则违反了合同约定，可能面临违约责任。

3. 法律建议：

   • 明确合同条款：在签订项目合同时，应明确项目经理的职责、权限以及薪酬和奖金等福利待遇，避免产生歧义和纠纷。
   • 加强内部管理：公司应建立健全内部管理制度，加强对项目经理的监督和管理，防止其利用职务之便进行违法收钱行为。
   • 及时咨询法律：如果项目经理在项目中遇到收钱相关的问题或疑虑，应及时咨询专业律师，了解相关法律法规和合同约定，确保自身行为的合法性。

可能法律后果：

• 如果项目经理的收钱行为被认定为违法，可能面临刑事处罚、民事赔偿以及行政处罚等法律后果。具体后果取决于违法行为的性质、情节以及造成的后果等因素。

进一步思考：

• 在实际项目中，项目经理的收钱行为往往涉及复杂的法律关系和利益纠葛。因此，在判断项目经理收钱是否违法时，需要综合考虑多种因素，包括收钱的性质、来源、目的以及是否违反相关法律法规或合同约定等。
• 作为项目经理，应时刻保持清醒头脑，严格遵守法律法规和合同约定，避免陷入违法收钱的泥潭。同时，公司也应加强对项目经理的培训和教育，提高其法律意识和风险防范能力。

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