结论：甲乙两方合股，乙方自愿为甲方出资，甲方占35%股份，这一安排本身并不直接违反法律法规，但其合规性取决于具体的出资方式、股权结构、公司章程以及双方之间的协议约定。以下从多个角度进行详细分析：
出资方式与股权比例：
- 在公司法中，股东的出资方式可以是货币、实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。乙方自愿为甲方出资，只要这种出资是合法的，且经过公司其他股东的同意（如果涉及有限责任公司且股东人数较多或公司章程有特别规定），并办理了相应的出资手续，那么甲方因此获得35%的股份是合法的。
- 需要注意的是，如果乙方的出资并非直接给甲方，而是作为对公司的投资，那么甲方获得股份的比例应基于其实际出资额与公司总出资额的比例来确定，除非双方有其他特别约定且该约定不违反法律法规的强制性规定。
公司章程与股东协议：
- 公司章程是公司的“宪法”，它规定了公司的组织结构、股东权利与义务、股权转让等重要事项。如果公司章程中明确规定了股东的出资方式、股权比例以及股权转让等条款，那么甲乙双方的合股安排必须遵守这些规定。
- 此外，甲乙双方还可以签订股东协议，就双方的出资、股权比例、分红、决策权等事项进行详细约定。只要这些约定不违反法律法规的强制性规定和公司章程的规定，就是有效的。
法律法规的强制性规定：
- 在确定股权比例时，必须遵守公司法等相关法律法规的强制性规定。例如，对于有限责任公司，股东人数有限制，且股东之间可以相互转让其全部或者部分股权，但应当经其他股东过半数同意（除非公司章程另有规定）。
- 如果甲乙双方的合股安排涉及特殊行业或需要特定资质，那么还必须遵守相关行业的法律法规和监管要求。
潜在的法律风险：
- 如果乙方的出资存在瑕疵（如出资不实、抽逃出资等），那么甲方作为股东可能会受到牵连，面临法律责任。
- 如果甲乙双方之间的合股安排没有明确的书面协议或公司章程规定，那么在未来可能因股权比例、分红等事项产生纠纷。
建议：
- 为了确保甲乙双方合股的合规性，建议双方签订详细的股东协议，明确出资方式、股权比例、分红、决策权等事项，并遵守公司章程和相关法律法规的规定。
- 如果可能的话，可以咨询专业的法律人士或会计师事务所，对合股安排进行法律和财务上的审查，以确保其合法性和合规性。
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