工伤认定等级下来后，一般不建议拖延几年再去申请赔偿，但法律上并未完全禁止这种做法，不过拖延可能会带来一系列不利后果。以下从不同角度为你详细分析：
法律程序与期限角度
赔偿申请的时效性：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤职工在工伤认定决定作出后，应尽快与用人单位或工伤保险经办机构协商赔偿事宜。虽然法律没有明确规定一个具体的“必须赔偿期限”，但拖延过久可能会影响赔偿的顺利进行。
- 特别是如果涉及到劳动仲裁或诉讼程序，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。虽然工伤赔偿的仲裁时效可能因具体情况（如正在接受工伤医疗等）而有所中断或中止，但长期拖延仍可能面临时效风险。
证据收集与保存：
- 工伤赔偿的认定和计算往往依赖于大量的证据，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。随着时间的推移，这些证据可能会丢失、损坏或变得难以获取，从而影响赔偿的申请和审批。
实际赔偿效果角度
经济压力与损失：
- 拖延赔偿意味着工伤职工在一段时间内无法获得应有的经济补偿，这可能会给其和家庭带来沉重的经济负担。特别是对于那些因工伤导致丧失劳动能力或需要长期治疗的职工来说，及时获得赔偿至关重要。
用人单位的态度变化：
- 随着时间的推移，用人单位的经营状况、管理层变动等因素都可能发生变化。这些变化可能会影响用人单位对工伤赔偿的态度和处理方式，甚至可能导致用人单位拒绝赔偿或拖延赔偿。
建议与行动
及时申请赔偿：
- 一旦工伤认定等级确定，工伤职工应尽快与用人单位或工伤保险经办机构联系，了解赔偿的具体流程和所需材料，并尽快提交赔偿申请。
保留好相关证据：
- 在申请赔偿过程中，工伤职工应妥善保管好所有与工伤相关的证据和材料，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。这些证据将在后续的赔偿申请和审批过程中发挥重要作用。
寻求法律帮助：
- 如果工伤职工在申请赔偿过程中遇到困难或问题，可以及时向我这样的专业律师寻求帮助。我可以提供专业的法律咨询和代理服务，帮助工伤职工维护自己的合法权益。
总结来说，虽然法律上并未完全禁止工伤认定等级下来后拖延几年再去申请赔偿，但考虑到法律程序、证据收集、经济压力以及用人单位态度变化等因素，建议工伤职工在工伤认定等级确定后尽快申请赔偿。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。