工伤鉴定后继续工作几年后再进行赔偿是可行的，但需满足特定条件并遵循相应程序。以下是对这一问题的详细分析：
一、重新鉴定与赔偿的条件
伤残情况变化：
- 若工伤职工在后续工作中，因之前工伤导致的伤害出现新的变化（如并发症、旧伤复发且影响劳动能力等），可以申请再次鉴定。例如，原腿部骨折被鉴定为九级伤残，但后因该问题引发慢性骨髓炎，严重影响腿部功能，即可申请再次鉴定。根据鉴定结果，若伤残等级有所变化，职工有权要求相应的赔偿调整。
- 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如果工伤职工或其近亲属、所在单位认为伤残情况发生了变化，也可以申请劳动能力复查鉴定。复查鉴定后，若伤残等级有所变化，同样可以要求赔偿调整。
对初次鉴定结论不服：
- 若职工有充分证据证明初次工伤鉴定存在程序违法、鉴定人员资质不符、鉴定依据错误等情形，可以申请再次鉴定来纠正错误的鉴定结果。若再次鉴定结果与初次不同，职工有权根据新的鉴定结果要求赔偿。
- 对市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，且此鉴定结论为最终结论。职工应根据最终结论要求赔偿。
二、重新鉴定与赔偿的程序
提出申请：
- 由工伤职工或者其用人单位、近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。申请时需明确说明申请理由，并提供相关证据材料。
审核受理：
- 劳动能力鉴定委员会会对提交的材料进行审核，材料齐全则予以受理；不完整则会要求在规定时间内补充。职工应积极配合，确保材料完整。
组织鉴定：
- 劳动能力鉴定委员会会随机抽取专家组成专家组，根据工伤职工的伤情和国家标准进行鉴定。职工应按时参加鉴定，并如实陈述伤情。
作出结论：
- 根据专家组的鉴定意见，劳动能力鉴定委员会会作出鉴定结论，并及时送达申请单位和个人。职工应认真核对鉴定结论，如有异议应及时提出。
申请赔偿：
- 在获得新的鉴定结论后，职工应及时向用人单位或工伤保险机构申请赔偿。赔偿金额应根据新的鉴定结论和工伤保险条例的相关规定进行计算。
三、注意事项
及时申请：
- 虽然法律未明确规定重新鉴定的具体时间限制，但发现伤残情况变化或确认初次鉴定可能存在问题后，应尽快申请，以避免证据收集困难等问题。同时，也应注意赔偿的诉讼时效，确保在有效期内申请赔偿。
保留证据：
- 申请重新鉴定时，应提供充分的证据支持自己的主张，如医疗记录、证人证言等。这些证据将有助于证明伤残情况的变化或初次鉴定的错误，从而支持赔偿请求。
了解赔偿标准：
- 职工应了解工伤保险条例中关于赔偿标准的规定，确保自己的赔偿请求合理合法。如有疑问，可以向我咨询，我将为你提供专业的法律意见。
四、特殊情况
- 如果工伤职工在工伤认定后两年内因特殊原因未能及时进行劳动能力鉴定，但能够提供充分且合理的解释及证明材料，也有可能获得批准进行鉴定。这需要根据具体情况判断，并建议向我咨询以获取更具体的法律意见。
总结来说，工伤鉴定后继续工作几年后再进行赔偿是可行的，但需满足特定条件并遵循相应程序。职工应密切关注自己的伤残情况变化，及时申请重新鉴定，并根据新的鉴定结果要求赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。