结论：您在工地上工作十几天后因钢筋砸伤脚导致骨折，出院后公司及老板均不支付生活费，这是不合法的。您有权要求公司及老板支付相应的工伤赔偿，包括生活费等。

法律背景与建议：

1. 工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您的情况符合这一规定，因此有权申请工伤认定。
   • 建议：尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据，如医疗证明、工作证明等。

2. 工伤赔偿：

   • 一旦被认定为工伤，您就有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、护理费、伙食补助费等。其中，伙食补助费即您所提到的生活费，是工伤赔偿的一部分。
   • 赔偿标准：伙食补助费的具体标准可能因地区而异，一般按照当地因公出差伙食补助标准的一定比例（如70%）发给。例如，如果当地因公出差伙食补助标准为每天100元，那么您可能每天能获得70元的伙食补助费。
   • 计算公式（以示例说明）：假设当地因公出差伙食补助标准为X元/天，工伤职工伙食补助费标准为Y%（通常为70%），则您每天应获得的伙食补助费为：\(X imes Y\%\)。若X=100元/天，Y=70%，则每天伙食补助费为70元。
   • 建议：与公司及老板协商赔偿事宜，如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司及老板支付工伤赔偿。

3. 法律责任：

   • 如果公司及老板拒绝支付工伤赔偿，他们可能面临法律责任。根据《工伤保险条例》及相关法律法规，用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由社会保险经办机构向用人单位追偿。
   • 建议：如果公司及老板仍然拒绝支付，您可以向当地的社会保险行政部门或劳动监察部门投诉，寻求法律援助或提起诉讼。

后续行动建议：

• 收集证据：保留所有与工伤相关的医疗记录、工作证明、工资单等证据，以备后续维权之需。
• 及时申请：尽快申请工伤认定和工伤赔偿，以免错过时效期限。
• 寻求帮助：如果您在维权过程中遇到困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。

可能法律后果：

• 如果公司及老板不履行支付工伤赔偿的义务，他们可能面临法律制裁，包括被强制执行支付赔偿、罚款等。
• 您作为工伤职工，有权依法维护自己的合法权益，如果因公司及老板的违法行为导致您的权益受损，您有权要求他们承担相应的法律责任。