结论：针对您提出的“房东拖着不让干，又不拿生活费”的问题，这主要涉及到房产租赁中的合同履行和违约责任问题，以及可能涉及的劳动权益问题（如果“不让干”指的是工作方面）。我将从这两个角度分别进行分析，并给出相应的法律建议。
一、房产租赁角度
合同履行与违约责任：
- 首先，您需要回顾与房东签订的租赁合同，确认合同中是否有关于房东应提供的生活设施、工作条件或生活费等具体条款。
- 如果合同中有明确约定，而房东未按照约定履行，那么房东的行为构成违约。根据《民法典》的相关规定，违约方应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
- 您有权要求房东按照合同约定履行义务，或者要求房东赔偿因违约给您造成的损失。
协商与调解：
- 在采取法律手段之前，建议先尝试与房东进行协商，看是否能够达成和解。
- 如果协商无果，您可以考虑寻求第三方调解，如社区调解委员会或房地产管理部门等，以寻求更公正的解决方案。
法律途径：
- 如果协商和调解均无法解决问题，您可以考虑通过法律途径解决。这包括向法院提起诉讼，要求房东履行合同义务或赔偿损失。
- 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明房东的违约行为以及您因此遭受的损失。
二、劳动权益角度（如果适用）
劳动关系确认：
- 如果“不让干”指的是房东作为雇主阻止您工作，那么首先需要确认您与房东之间是否存在劳动关系。
- 劳动关系通常通过劳动合同来确认，但如果没有书面合同，也可以通过实际工作情况、工资支付记录等证据来推断。
劳动权益保护：
- 如果确认存在劳动关系，那么房东的行为可能违反了劳动法的相关规定，如未支付工资、非法解雇等。
- 根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，您有权要求房东支付拖欠的工资、经济补偿金等，并有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
法律途径：
- 与房产租赁问题类似，如果协商和调解无法解决劳动权益问题，您也可以考虑通过法律途径解决，如向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
建议与行动：
- 收集证据：无论是房产租赁问题还是劳动权益问题，都需要收集充分的证据来支持您的主张。这包括合同、支付记录、沟通记录、照片或视频等。
- 咨询专业人士：在采取任何行动之前，建议咨询专业律师或劳动法律师，以了解您的具体权益和可行的法律途径。
- 保持冷静与理性：在处理这类问题时，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为或言语攻击，以免加剧矛盾或影响您的法律权益。
如果您有进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。