俱乐部不给员工交税是违法的。以下从几个方面为你详细分析：

一、法律义务与责任

根据我国相关税法规定，俱乐部作为用人单位，有义务为员工代扣代缴个人所得税。这是俱乐部的法定义务，必须履行。如果俱乐部未按照法律规定为员工交税，就构成了违法行为，需要承担相应的法律责任。

二、可能的法律后果

1. 税务处罚：税务机关有权对未按规定代扣代缴税款的俱乐部进行处罚，包括罚款、滞纳金等。这些处罚措施旨在确保税法的有效执行，维护税收秩序。
2. 员工权益受损：如果俱乐部未为员工交税，员工的实际收入可能会受到影响。因为个人所得税是员工收入的一部分，俱乐部未代扣代缴，就相当于减少了员工的实际收入。此外，员工在享受社保、公积金等福利待遇时，也可能因为未交税而受到影响。
3. 法律诉讼风险：如果俱乐部长期未为员工交税，员工有权向税务机关举报或提起法律诉讼。在法律诉讼中，俱乐部可能需要承担赔偿员工损失、支付滞纳金和罚款等法律责任。

三、具体情形分析

1. 故意隐瞒收入：如果俱乐部故意隐瞒员工的收入，不为其申报个人所得税，这种行为不仅违法，而且可能构成偷税漏税的犯罪行为。一旦查实，俱乐部和相关责任人将面临严重的法律后果。
2. 误报或漏报：如果俱乐部因为疏忽或错误导致员工的个人所得税未申报或申报不准确，虽然可能不构成故意违法行为，但仍然需要承担相应的法律责任。税务机关会要求俱乐部进行补报、补缴税款和滞纳金等处理。

四、建议与措施

1. 俱乐部应自觉履行义务：作为用人单位，俱乐部应自觉遵守税法规定，为员工代扣代缴个人所得税。这不仅是法律义务，也是维护员工权益和企业形象的重要举措。
2. 加强内部管理：俱乐部应加强内部管理，确保员工的收入信息准确无误，并按时向税务机关申报和缴纳税款。同时，可以建立完善的税务管理制度和流程，降低税务风险。
3. 员工应增强维权意识：员工应了解自己的税收权益和义务，如果发现俱乐部未为自己交税或存在其他税务问题，应及时向税务机关举报或寻求法律帮助。

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