劳动仲裁赢了对方依然不同意，对方并不会因此被抓。以下从几个方面为你详细解释：

1. 劳动仲裁的性质与效力：

   • 劳动仲裁是一种解决劳动争议的准司法程序，其裁决具有法律效力。当劳动仲裁裁决作出后，双方当事人应当履行裁决内容。
   • 如果一方不履行裁决，另一方可以向人民法院申请强制执行，而不是直接导致对方被抓。

2. 对方不同意的法律后果：

   • 对方不同意劳动仲裁裁决，并不意味着裁决无效或可以被忽视。裁决仍然具有法律效力，对方有义务履行。
   • 如果对方不履行裁决，你可以向人民法院申请强制执行，法院会采取一系列措施来确保裁决得到执行，如查封、扣押、拍卖财产等，但并不会直接抓捕对方。

3. 抓捕的适用情形：

   • 抓捕通常适用于刑事犯罪或严重违法行为。在劳动争议中，即使对方不履行劳动仲裁裁决，也不构成刑事犯罪或严重违法行为，因此不会被抓捕。
   • 如果对方存在其他违法行为，如伪造证据、妨碍公务等，且这些行为达到刑事犯罪的程度，那么可能会面临刑事追究，但这与劳动仲裁裁决的履行是两个独立的问题。

4. 建议与措施：

   • 如果对方不履行劳动仲裁裁决，建议你及时向人民法院申请强制执行，以维护自己的合法权益。
   • 在申请强制执行前，你可以尝试与对方进行沟通协商，看是否能够达成和解或分期履行的协议。
   • 如果对方存在恶意逃避执行的行为，你可以向法院提供相关证据，请求法院采取更严厉的执行措施。

总结来说，劳动仲裁赢了对方依然不同意，并不会导致对方被抓。你应该通过法律途径来维护自己的权益，如向人民法院申请强制执行。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。