在工伤认定下来后，但尚未进行劳动能力鉴定之前，您可以获得的赔偿主要包括医疗费用、停工留薪期工资以及住院伙食补助费等。以下是对这些赔偿项目的详细解释：

一、医疗费用

1. 治疗费用：根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 康复费用：如果工伤职工需要进行康复治疗，且康复治疗费用符合相关规定，也可以从工伤保险基金中支付。
3. 辅助器具费：如果工伤职工因日常生活需要或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

二、停工留薪期工资

1. 工资福利待遇不变：在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这意味着，在您因工伤需要暂停工作接受治疗期间，您的工资和福利待遇将保持不变。
2. 停工留薪期时长：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

三、住院伙食补助费

1. 补助标准：如果工伤职工需要住院治疗，其住院期间的伙食补助费将从工伤保险基金中支付。具体标准由统筹地区人民政府规定，通常会考虑当地的生活水平和物价水平。
2. 异地就医交通食宿费：如果工伤职工需要到统筹地区以外就医，其所需的交通、食宿费用也将从工伤保险基金中支付。具体标准同样由统筹地区人民政府规定。

四、其他可能费用

• 交通费：如果工伤职工因就医或者转院治疗等实际需要，产生了交通费用，且该费用符合相关规定，也可以从工伤保险基金中支付。

五、注意事项

1. 保留证据：在处理工伤赔偿问题时，建议您妥善保存所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、工伤认定书、费用发票等。这些证据材料将作为您索赔的重要依据。
2. 及时申请：请务必注意工伤认定和劳动能力鉴定的时间要求，避免错过申请期限。同时，在停工留薪期结束后，如果您的伤情尚未稳定或者需要进一步治疗，应及时向单位和社保部门报告并申请延长停工留薪期。
3. 了解权益：作为工伤职工，您有权了解自己的合法权益和赔偿标准。如果您对赔偿项目、标准或者流程有任何疑问或者需要进一步的帮助，请随时向我咨询。

总结来说，在工伤认定下来后但尚未进行劳动能力鉴定之前，您可以获得的赔偿主要包括医疗费用、停工留薪期工资以及住院伙食补助费等。这些赔偿项目旨在保障工伤职工在治疗期间的合法权益和生活需要。如果您在处理工伤赔偿问题时遇到任何困难或者疑问，请随时向我咨询，我将竭诚为您提供帮助。