您好，关于您提到的“幼儿教师是合同工的家长告到教育局是否有事”这一问题，这主要取决于家长举报的具体内容和教育局的调查结果。

首先，我们要明确的是，无论是合同工还是正式编制的教师，都应当遵守教育行业的规范和职业道德，为幼儿提供优质的教育服务。如果家长举报的内容涉及教师违反职业道德、教育法规或者对幼儿造成不良影响等行为，那么教育局肯定会进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。

然而，从您提供的信息以及我们常见的案例来看，家长举报教师的原因往往多种多样，有些可能并不属实或者存在误解。比如，有些家长可能因为教师回复信息不及时、对孩子的管教方式不满意、作业布置量不合适等原因而举报教师。但这些情况并不一定都构成教师违规或违法行为，需要教育局进行详细的调查和核实。

如果教育局经过调查后认为举报内容不属实或者不构成违规行为，那么通常不会对教师产生太大的影响。但如果举报内容属实且教师确实存在违规行为，那么教育局可能会根据相关规定对教师进行相应的处理，包括警告、记过、解聘等。

因此，我建议您如果遇到类似情况，可以先与幼儿园或教师本人进行沟通，了解具体情况，尽量通过协商解决问题。如果确实存在无法解决的问题或者您认为教师的行为已经严重影响到幼儿的权益，那么您可以向教育局进行举报，但请确保举报内容真实可靠，并提供充分的证据支持。

最后，我想强调的是，教育是一个需要家长、教师和幼儿园共同努力的过程。只有大家相互理解、支持和配合，才能为幼儿创造一个更好的成长环境。希望您能够理性看待这个问题，与幼儿园和教师共同为幼儿的成长努力。