针对您提出的“失去双手工伤怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、赔偿项目与标准
在失去双手被认定为工伤的情况下，赔偿项目主要包括医疗费用、康复费用、停工留薪期待遇以及伤残待遇等。具体标准如下：
医疗费用：
- 治疗工伤所需的全部费用，包括符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的费用，均由工伤保险基金支付。
康复费用：
- 若您需要在签订服务协议的医疗机构进行工伤康复，相关费用同样由工伤保险基金承担。
停工留薪期待遇：
- 在停工留薪期内，您的工资和福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长，但延长不得超过12个月。若您在此期间需要护理，护理费也由单位承担。
伤残待遇：
- 一次性伤残补助金：根据您的伤残等级（失去双手通常会被评定为较高的伤残等级），以您的本人工资为基数，乘以相应的月数（一级伤残为27个月，二级为25个月，以此类推，直至十级为7个月）。
- 伤残津贴：若您被评定为1-4级伤残，工伤保险基金将按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%-75%。若您被评定为5-6级伤残，且单位难以安排工作，单位将按月支付伤残津贴，标准为本人工资的70%-60%。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当您的劳动合同终止或您提出解除劳动合同时，工伤保险基金和用人单位将分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由您所在省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、赔偿流程
工伤认定：
- 您或您的单位应在事故伤害发生后30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
劳动能力鉴定：
- 在您的伤情稳定后，若存在残疾或影响劳动能力的情况，您需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关材料以进行劳动能力鉴定。
提交赔偿申请：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您应向所在单位提交工伤赔偿申请，明确您的赔偿需求和依据。
审核与支付：
- 单位在核实您的申请后，将按照规定的程序支付赔偿。其中，部分费用由工伤保险基金支付，部分由用人单位承担。
三、注意事项
保存证据：
- 请务必妥善保管所有与工伤相关的单据和证据，如医疗费用凭证、工资条、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等。这些证据将是您后续申请赔偿的重要依据。
及时申请：
- 请注意工伤认定和劳动能力鉴定的申请时效，避免超过时限导致您的权益受损。
了解政策：
- 建议您熟悉当地的工伤保险政策和赔偿标准，以便更准确地维护自身权益。如有需要，您可以咨询当地的社会保险行政部门或专业律师。
综上所述，失去双手的工伤赔偿是一个涉及多个方面的复杂过程。希望您能充分了解相关政策，及时申请并妥善保存证据，以确保您的合法权益得到有效维护。