手受伤被认定为工伤时，赔偿问题确实涉及多个方面，包括赔偿项目、标准以及具体的赔偿流程。以下是对此问题的详细解答：
一、赔偿项目与标准
医疗费用：
- 治疗工伤所需的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，都将由工伤保险基金来支付。这意味着，您无需为治疗工伤而产生的合理医疗费用担忧。
康复费用：
- 如果您需要在签订服务协议的医疗机构进行工伤康复，相关的康复费用同样由工伤保险基金承担。这有助于您更好地恢复健康，重返工作岗位。
停工留薪期待遇：
- 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，并由所在单位按月支付。这通常包括基本工资、奖金、津贴等。停工留薪期一般不超过12个月，但在伤情严重或情况特殊时，可以延长，但延长不得超过12个月。
- 如果在此期间您需要护理，护理费也将由所在单位负责。
伤残待遇：
- 一次性伤残补助金：根据您的伤残等级，以本人工资为基数乘以相应的月数（一级伤残为27个月，二级为25个月，依此类推，至十级为7个月）。
- 伤残津贴：对于1-4级伤残的职工，工伤保险基金将按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%-75%。对于5-6级伤残且难以安排工作的职工，用人单位将按月支付伤残津贴，标准为本人工资的70%-60%。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当劳动合同终止或您提出解除劳动合同时，工伤保险基金和用人单位将分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、赔偿流程
工伤认定：
- 您或所在单位应在事故伤害发生后30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
- 提交相关材料，如医疗诊断证明、劳动合同等，以证明伤害是在工作过程中发生的。
劳动能力鉴定：
- 在伤情稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
- 劳动能力鉴定委员会将根据您的伤残情况，评定相应的伤残等级。
提交赔偿申请：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您可以向所在单位提交工伤赔偿申请。
审核与支付：
- 单位将核实您的申请，并按照规定程序支付赔偿。其中，部分费用由工伤保险基金支付，部分由用人单位承担。
三、注意事项
保存证据：
- 请务必妥善保管所有与工伤相关的单据和证据，如医疗费用凭证、工资条、工伤认定决定书等。这些证据将在后续的赔偿过程中发挥重要作用。
及时申请：
- 注意工伤认定和劳动能力鉴定的申请时效，避免超过时限导致权益受损。一旦发生工伤事故，应尽快采取行动。
了解政策：
- 熟悉当地的工伤保险政策和赔偿标准，以便准确维护自身权益。如果您对政策有疑问或不了解的地方，可以向当地的社会保险行政部门或劳动能力鉴定委员会咨询。
综上所述，手受伤工伤的赔偿是一个涉及多个方面的复杂过程。但只要您了解相关政策、及时申请并妥善保存证据，您的合法权益将得到有效维护。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。