针对您提出的“校长不给我排岗怎么办”的问题，这确实是一个涉及到您个人职业权益的重要事项。虽然直接的政策或法规可能并未明确提及“校长不排岗”的具体处理办法，但我们可以从教职工权益保障的角度，结合一般性的争议解决流程，为您提供一些建议。

首先，了解相关政策和规定：

• 您应查阅所在学校或教育机构的相关规章制度，特别是关于教职工岗位安排、工作职责和权益保障的部分。这些规定通常会明确教职工的权益、校长的职责以及争议解决机制。

接着，尝试与校长沟通：

• 在采取任何正式行动之前，建议您先尝试与校长进行直接沟通。了解校长不排岗的具体原因，是否是因为工作安排、人员调整或其他特殊情况。通过沟通，您可能能够找到解决问题的途径或达成某种妥协。

如果沟通无果，考虑向学校内部申诉机构提出申诉：

• 许多学校和教育机构都设有专门的申诉机构或委员会，负责处理教职工的申诉和争议。您可以向这些机构提交书面申诉，详细陈述您的情况、诉求和理由。申诉机构将会对您的申诉进行调查，并根据调查结果作出处理决定。

• 在提交申诉时，请确保您的申诉书内容完整、准确，包括您的基本情况、被申诉人的基本情况、申诉请求、申诉理由以及提出申诉的时间等。

如果学校内部申诉机构无法解决问题，考虑向教育主管部门或相关机构寻求帮助：

• 如果您对学校内部申诉机构的处理结果不满意，或者认为学校没有按照规定处理您的申诉，您可以向当地的教育主管部门或相关机构（如教育局、教师工作部等）寻求帮助。这些机构通常具有更高的权威性和更广泛的资源，能够为您提供更专业的支持和指导。

• 在寻求外部帮助时，请准备好相关的证据和材料，以支持您的诉求和理由。

最后，了解并考虑法律途径：

• 如果您认为您的合法权益受到了严重侵犯，且其他途径无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这可能包括提起行政复议、行政诉讼或民事诉讼等。

• 在采取法律行动之前，请务必咨询专业的法律人士，了解您的法律权益和可能的法律后果。

总之，面对“校长不给我排岗”的问题，您应首先了解相关政策和规定，尝试与校长沟通，然后考虑向学校内部申诉机构提出申诉。如果问题仍然无法解决，您可以向教育主管部门或相关机构寻求帮助，甚至考虑通过法律途径来维护自己的权益。希望这些建议能够对您有所帮助。