物业工程维修人员延时加班工资的计算，需根据加班的具体情形，结合我国《劳动法》及《工资支付暂行规定》的相关规定来确定。具体分析如下：
工作日延时加班：
- 如果物业工程维修人员在工作日超出正常工作时间进行加班，根据法律规定，用人单位应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。
- 举例来说，如果维修人员的小时工资是20元，那么延时加班的工资就应该是每小时30元。
休息日加班：
- 如果物业工程维修人员在休息日（如周末）进行加班，且不能安排补休的，用人单位应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付加班工资。
- 例如，如果维修人员的日工资是200元，那么休息日加班且不能补休的情况下，应支付的加班工资就是每天400元。
法定节假日加班：
- 如果物业工程维修人员在法定节假日（如春节、国庆等）进行加班，无论是否安排补休，用人单位都应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付加班工资。
- 举例来说，如果维修人员的日工资是200元，那么法定节假日加班应支付的工资就是每天600元。
额外提醒：
- 加班工资的计算基数通常是劳动者本人的基本工资，但具体数额可能因劳动合同、公司规章制度或地方性法规的不同而有所差异。
- 用人单位在支付加班工资时，应确保工资单上明确标注加班工资的数额和计算方式，以便劳动者核对。
- 如果劳动者发现用人单位未按照法律规定支付加班工资，有权向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
在处理物业工程维修延时加班工资的问题时，建议劳动者保留好相关证据，如加班记录、工资单等，以便在需要时维护自己的合法权益。如果还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。