工人受伤后，若老板确实穷困潦倒，这并不影响工人依法获得工伤赔偿的权利，但赔偿的支付方式和来源可能需要特别考虑。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 工伤赔偿的法定性：

   • 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工人因工作受伤，有权获得医疗救治、经济补偿和职业康复等工伤赔偿。这是工人的法定权利，不受老板经济状况的影响。

2. 老板经济状况对赔偿支付的影响：

   • 若老板确实无力支付赔偿，这并不意味着工人无法获得赔偿。工人仍可以通过法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼，来确认工伤事实和赔偿金额。
   • 在获得仲裁裁决或法院判决后，若老板仍无力支付，工人可以申请强制执行。在执行过程中，法院会调查老板的财产状况，并采取相应的执行措施，如查封、扣押、拍卖财产等，以尽力满足工人的赔偿需求。

3. 工伤保险基金的作用：

   • 如果老板为工人缴纳了工伤保险，那么部分或全部工伤赔偿将由工伤保险基金支付。这大大减轻了老板的经济负担，并确保了工人能够及时获得赔偿。
   • 即使老板未缴纳工伤保险，工人也有权要求老板按照工伤保险待遇的标准支付赔偿。在老板无力支付的情况下，工人仍可以申请劳动仲裁或提起诉讼，并申请强制执行。

4. 特殊情况下的救助措施：

   • 在某些地区，政府可能设有工伤救助基金或类似机制，用于帮助那些因老板无力支付而无法获得工伤赔偿的工人。工人可以了解并申请这些救助措施。
   • 此外，工人还可以寻求社会援助或慈善组织的帮助，以缓解因工伤带来的经济压力。

5. 法律建议：

   • 对于工人而言，首先应确保及时报告工伤，并保存好相关证据，如医疗记录、工作证明等。
   • 其次，应尽快与老板协商赔偿事宜，并尝试通过调解、仲裁或诉讼等法律途径解决争议。
   • 在整个过程中，工人可以寻求法律援助或咨询专业律师，以更好地维护自己的合法权益。

行动建议：若你或你身边的人遇到此类情况，建议立即收集并保存好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、工作证明、工资单等。同时，尽快咨询专业律师，了解具体的法律程序和赔偿标准，以便及时采取行动维护自己的权益。有问题可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。