若工人受伤而老板确实无力支付赔偿，工人可通过以下途径维护自身权益：

1. 申请工伤保险先行支付
   根据《社会保险法》第四十一条，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，由工伤保险基金先行支付相关待遇（如医疗费、伤残补助金等）。支付后，工伤保险基金有权向用人单位追偿。
   操作要点：
   

• 工人需先完成工伤认定（向当地人社局申请）；
  
• 提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料；
  
• 若老板未参保，直接向社保部门申请先行支付。

1. 通过劳动仲裁或诉讼追偿
   若老板无财产但公司存续，工人可申请劳动仲裁要求公司承担赔偿责任；若公司已注销或老板恶意转移财产，可追加股东为被执行人（需证明股东未履行出资义务或存在抽逃资金等行为）。
   操作要点：
   

• 收集证据：劳动合同、工资流水、工伤认定书、老板财产状况证明（如银行流水、房产信息）；
  
• 申请财产保全：在诉讼中申请冻结老板名下可执行财产（如车辆、存款）；
  
• 申请强制执行：若仲裁/判决生效后老板仍不履行，可向法院申请强制执行，法院会依法查封、拍卖其财产。

1. 申请司法救助或社会救助
   若工人因工伤导致生活极度困难，可向当地民政部门申请临时救助或向法院申请司法救助金（需符合低保、特困等条件）。
   操作要点：
   

• 提交家庭经济状况证明（如低保证明、医疗费用单据）；
  
• 向法院执行局提交司法救助申请，说明无力执行的客观情况。

1. 追究老板刑事责任（极端情况）
   若老板拒不支付劳动报酬且数额较大（通常1万元以上），经政府有关部门责令支付仍不支付，可能构成《刑法》第二百七十六条之一的“拒不支付劳动报酬罪”，工人可向公安机关报案。
   操作要点：
   

• 收集老板逃避支付的证据（如失联、转移财产记录）；
  
• 向当地劳动监察大队投诉，要求出具《责令支付通知书》；
  
• 持通知书向公安机关报案，推动刑事立案。

风险提示：

• 若老板确无财产（如名下无房产、存款、车辆等），执行程序可能暂时终结，但工人可申请“恢复执行”（一旦发现老板有财产线索，法院可立即执行）；
  
• 工人需在1年内申请工伤认定，逾期可能丧失工伤保险待遇请求权。
  

建议行动顺序：

1. 优先申请工伤保险先行支付；
   
2. 同时启动劳动仲裁/诉讼程序；
   
3. 申请财产保全与强制执行；
   
4. 必要时申请司法救助或报案追究刑事责任。
   

如有具体证据或案件细节需要分析，可直接向我提供材料，我将进一步协助梳理维权路径。