保安公司有义务向员工提供雇主责任险保单及保额信息，若其拒绝提供，员工可通过协商、投诉或法律途径解决。以下是具体分析：

1. 保安公司有义务提供保单及保额信息
   根据《保险法》及《劳动合同法》相关规定，雇主责任险属于用人单位为转移自身用工风险而投保的商业保险，其本质是保障员工因工作遭受意外或职业病时的合法权益。虽然法律未明确要求用人单位必须向员工主动出示保单，但员工作为保险的间接受益人，有权知晓保险的具体内容（如保额、保障范围等），尤其是当涉及自身权益时。若员工提出合理请求，保安公司应当配合提供。

2. 若保安公司拒绝提供，员工可采取以下措施

   • 协商沟通：首先以书面形式（如邮件、微信）向公司人力资源部门或直接上级提出请求，明确说明需要保单及保额信息的原因（如核实保障范围、申请理赔等），并要求公司在合理期限内回复。
     
   • 投诉举报：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，说明公司拒绝提供保险信息的行为可能侵犯员工知情权；或向银保监会（12378）举报保险公司未履行对投保人的信息披露义务（间接推动公司配合）。
     
   • 法律途径：若因公司未提供保单导致员工无法及时申请理赔，可依据《劳动合同法》第38条（未依法为劳动者缴纳社会保险费）或《民法典》第1165条（侵权责任）主张权利，要求公司承担相应赔偿责任。

3. 实务建议

   • 保留证据：沟通时尽量使用书面形式，并留存公司拒绝回复的记录（如聊天记录、邮件截图）。
     
   • 优先协商：通过工会或同事联合提出请求，增加公司配合的概率。
     
   • 关注保险期限：若公司始终拒绝提供，员工可自行查询公司投保的保险公司（通过工资条中的保费扣款记录、公司公告等线索），直接联系保险公司核实保单信息（需提供身份证明及劳动关系证明）。

若您在操作过程中遇到具体阻碍（如公司以“商业秘密”为由拒绝），可进一步向我说明情况，我会结合细节为您制定更精准的应对方案。