针对您提出的关于雇主责任险超过48小时报案是否还能获得理赔的问题，以下是我的详细解答：

首先，需要明确的是，雇主责任险的保险合同中通常会明确约定报案的时间限制，这个时间限制往往是48小时。这是保险公司为了控制风险、确保理赔的准确性和及时性而设定的一项重要条款。

对于超过48小时报案的情况，是否能获得理赔，这并非一个绝对的答案，而是需要参考具体保险公司制定的方案细则。不同的保险公司，甚至同一保险公司的不同产品，都可能在报案时间限制、理赔条件等方面存在差异。

关键点在于：

1. 合同条款：您需要仔细查阅所购买的雇主责任险的保险合同，特别是关于报案时间限制和理赔条件的部分。如果合同中明确规定了超过48小时报案将不予理赔，那么保险公司有权依据合同条款拒绝赔付。

2. 报案原因：如果超过48小时报案是由于被保险人故意或重大过失导致的，且这种延误致使保险事故的性质、原因、损失程度等难以确定，那么保险公司对难以确定的部分不承担保险责任。这是基于保险法的公平原则和诚信原则。

3. 保险公司政策：即使合同中有48小时报案的限制，但某些保险公司可能在特定情况下（如事故性质明确、损失程度可确定等）给予一定的宽限期或特殊处理。这取决于保险公司的具体政策和操作流程。

建议：

• 如果您已经超过了48小时报案，首先应尽快与保险公司取得联系，说明情况并询问是否可以获得理赔。
• 同时，准备好与保险事故相关的所有证据和资料，以便在需要时提供给保险公司进行审核。
• 如果保险公司拒绝理赔，您可以考虑咨询专业的法律人士或保险顾问，了解您的权益和可能的维权途径。

综上所述，超过48小时报案是否能获得理赔，取决于具体的保险合同条款、报案原因以及保险公司的政策。因此，在处理此类问题时，建议您保持与保险公司的密切沟通，并依据合同和法律规定来维护自己的权益。