关于您提出的“雇主责任险发生工伤什么时候报案，以及超过报案时间能否理赔”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、报案时限
在发生工伤事故后，企业（即投保人）应尽快向保险公司进行报案。通常，保险合同中会明确规定报案的时间要求，一般来说，要求在事故发生后的24小时或48小时内报案，以便保险公司能够及时启动理赔程序。这个时间要求是为了确保保险公司能够尽快了解事故情况，进行必要的调查和审核，从而加快理赔进度。
二、超过报案时间的影响
如果您或企业超过了保险合同中规定的报案时间，这可能会对理赔产生一定影响。具体来说：
保险公司可能拒绝理赔：如果超过了合同规定的报案时间，且没有合理的解释或证明延迟报案的原因，保险公司可能会根据合同条款拒绝理赔。
理赔流程可能延长：即使保险公司同意受理超过报案时间的理赔申请，但由于延迟报案可能导致保险公司需要更多时间来调查事故情况、核实损失等，因此理赔流程可能会相应延长。
三、建议与注意事项
及时报案：为了确保能够顺利获得理赔，建议您或企业在发生工伤事故后尽快向保险公司报案，并按照保险公司的要求提供必要的事故信息和资料。
了解合同条款：在购买雇主责任险时，应仔细阅读保险合同中的条款，特别是关于报案时间、理赔流程、理赔条件等方面的规定，以便在需要时能够准确理解和应用。
保留相关证据：在处理工伤事故过程中，应妥善保留与事故相关的所有证据和资料，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，以便在理赔时提供有力的支持。
积极配合保险公司：在理赔过程中，应积极配合保险公司的调查和审核工作，提供必要的协助和信息，以便保险公司能够尽快完成理赔流程。
综上所述，为了确保能够顺利获得雇主责任险的理赔，建议您或企业在发生工伤事故后尽快向保险公司报案，并按照合同规定和保险公司的要求提供必要的信息和资料。如果超过了报案时间，应尽快与保险公司沟通并解释原因，以争取获得理赔的机会。