结论前置：

1. 您有权要求单位告知商业雇主险的保额，若单位拒绝，您可通过法律途径要求其提供相关信息。
2. 您提供的材料需与工伤事实及保险理赔相关，以支持您的强制执行申请。

详细分析：

1. 关于商业雇主险保额的知情权：

   • 根据《中华人民共和国保险法》及相关司法解释，被保险人（即您作为工伤员工）有权了解与其权益相关的保险信息，包括保额。单位作为投保人，有义务向您披露相关保险信息，尤其是当该保险与您的工伤赔偿直接相关时。
   • 若单位拒绝告知保额，您可以通过书面形式（如律师函）要求单位提供，或向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查并责令单位提供相关信息。

2. 关于提供材料的可行性：

   • 在工伤强制执行过程中，您需要提供与工伤事实、赔偿金额及保险理赔相关的证据材料。这些材料可能包括但不限于：工伤认定书、医疗费用发票、伤残等级鉴定报告、单位购买的商业雇主险保单（或保单复印件）、单位拒绝提供保额的书面证据等。
   • 您提供的材料应真实、合法、有效，且能够直接或间接证明您的工伤事实、赔偿需求及单位应承担的责任。若材料不足或存在瑕疵，可能影响您的强制执行申请。

3. 关于强制执行的程序：

   • 在获得工伤认定和伤残等级鉴定后，若单位未依法支付工伤赔偿，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。
   • 获得生效的仲裁裁决或法院判决后，若单位仍不履行赔偿义务，您可以向人民法院申请强制执行。在执行过程中，法院有权要求单位提供与执行相关的财产信息，包括商业雇主险的保额及理赔情况。

建议行动：

• 首先，与单位沟通，要求其提供商业雇主险的保额信息，并保留书面沟通记录。
• 若单位拒绝提供，可向当地劳动监察部门投诉，或咨询并委托律师介入处理。
• 在准备强制执行材料时，确保所有材料真实、合法、有效，并尽可能全面地反映您的工伤事实及赔偿需求。

温馨提示：

• 工伤赔偿涉及您的切身利益，建议谨慎处理，必要时寻求专业法律帮助。
• 若您在处理过程中遇到任何法律问题，可直接向我咨询，我将为您提供专业、详细的解答。