结论：委托律师进行劳动仲裁后9天未收到立案通知，并不一定意味着未立案，可能存在多种情况。以下是对此问题的详细分析：

1. 立案流程与时间：

   • 劳动仲裁机构在收到仲裁申请后，会进行初步审查，确认申请材料是否齐全、是否符合受理条件。这一过程通常需要一定的时间，具体时长因地区和案件复杂程度而异。
   • 如果申请材料齐全且符合受理条件，劳动仲裁机构会正式立案，并向双方当事人发送立案通知。但立案通知的发送时间也可能因机构工作效率、邮寄时间等因素而有所延迟。

2. 律师未通知的可能原因：

   • 律师可能尚未收到劳动仲裁机构的立案通知。这可能是由于机构内部处理流程较长，或者通知在邮寄过程中出现了延误。
   • 律师可能已经收到立案通知，但尚未及时告知你。这可能是由于律师工作繁忙，或者认为立案通知并非紧急事项，因此未立即通知你。

3. 建议采取的行动：

   • 主动联系律师：首先，你可以主动联系你的委托律师，询问其是否已经收到劳动仲裁机构的立案通知，以及案件的最新进展情况。律师有义务及时告知你案件的进展情况。
   • 查询立案情况：如果律师表示尚未收到立案通知，你可以要求律师协助你联系劳动仲裁机构，查询案件的立案情况。或者，你也可以直接拨打劳动仲裁机构的咨询电话，了解案件的受理和立案进度。
   • 准备相关证据：在等待立案通知的过程中，你可以继续准备与案件相关的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。这些证据材料将在后续的仲裁过程中发挥重要作用。

4. 可能的法律后果：

   • 如果劳动仲裁机构最终未立案，你需要了解未立案的具体原因。如果是因为申请材料不齐全或不符合受理条件，你可以根据机构的反馈进行补充或修改，并重新提交申请。
   • 如果劳动仲裁机构已经立案，但律师未及时告知你，导致你错过了某些重要的仲裁程序或期限，你可以与律师沟通并寻求解决方案。在极端情况下，如果律师的行为严重损害了你的权益，你还可以考虑向律师协会或相关监管机构投诉。

总结与建议：委托律师进行劳动仲裁后9天未收到立案通知，并不一定意味着未立案。建议你主动联系律师查询案件进展，并准备好相关证据材料。如果律师未及时告知你案件进展或存在其他问题，你可以与律师沟通并寻求解决方案。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。