在工伤案件中，如果执行不到钱，一般情况下不能直接抓老板坐牢。但若老板存在拒不执行判决、裁定等违法行为，且情节严重，则可能面临刑事责任。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤赔偿的执行问题
在工伤案件中，如果劳动者已经通过法律途径获得了工伤赔偿的判决或裁定，但用人单位（老板）拒不履行支付义务，劳动者可以申请法院强制执行。法院会采取一系列措施来执行判决，如查询、冻结、划拨被执行人的存款，查封、扣押、拍卖、变卖被执行人的财产等。
二、老板不履行支付义务的法律后果
民事责任：
- 老板不履行支付工伤赔偿的义务，首先面临的是民事责任。法院可以对其采取强制执行措施，如上述的查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等。
- 如果老板确实无财产可供执行，法院可能会中止执行，待发现老板有财产时再恢复执行。但这并不意味着老板可以逃避支付义务，一旦其有财产，劳动者仍可以申请恢复执行。
刑事责任（特定情况下）：
- 在一般情况下，老板不履行支付工伤赔偿的义务，并不直接构成犯罪，因此不会直接面临刑事责任。
- 但是，如果老板存在拒不执行判决、裁定的行为，且情节严重，如隐藏、转移、变卖财产，或者暴力抗拒执行等，则可能构成拒不执行判决、裁定罪。根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条的规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
三、建议与措施
申请强制执行：
- 劳动者在获得工伤赔偿的判决或裁定后，应及时向法院申请强制执行，以确保自己的权益得到保障。
提供财产线索：
- 在申请强制执行时，劳动者应尽可能提供老板的财产线索，如银行账户、房产、车辆等，以便法院能够更有效地执行判决。
关注老板的财产状况：
- 劳动者应关注老板的财产状况，一旦发现其有财产可供执行，应及时向法院申请恢复执行。
寻求法律援助：
- 如果劳动者在执行过程中遇到困难或问题，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。
总结来说，在工伤案件中，如果执行不到钱，一般情况下不能直接抓老板坐牢。但劳动者可以通过申请强制执行、提供财产线索、关注老板的财产状况以及寻求法律援助等措施来维护自己的权益。如果老板存在拒不执行判决、裁定的违法行为且情节严重，则可能面临刑事责任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。