面对干活不给钱的情况，想要通过法律途径来维护自己的合法权益，你需要根据与雇主之间的关系性质（劳动关系或劳务关系）来采取相应的措施。以下是一个详细且清晰的解答流程：
一、明确关系性质
首先，你需要明确自己与雇主之间是劳动关系还是劳务关系。这通常取决于你们之间是否签订了劳动合同、是否接受雇主的管理和指挥、是否从事雇主安排的工作等。
二、劳动关系下的处理方式
如果你与雇主之间是劳动关系，那么你可以按照以下步骤进行：
收集证据：
- 劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等证明劳动关系存在的证据。
- 聊天记录、录音等证明雇主拖欠工资的证据。
- 工友或知情人的证言，尤其是能出庭作证的证人。
向劳动监察部门投诉：
- 劳动监察部门有权监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况，包括工资支付。
- 你可以向当地的劳动监察大队投诉，他们会进行调查，并可能帮助你与雇主协商解决问题。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察处理无果或存在争议，你可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 仲裁委员会会进行调解或裁决，如果雇主不履行裁决，你可以进一步向法院提起诉讼。
向人民法院提起诉讼：
- 对劳动仲裁结果不服的，你可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院提起诉讼。
- 法院会根据双方的陈述和证据来做出判决，如果判决支持你，你可以要求雇主支付拖欠的工资及可能的赔偿。
三、劳务关系下的处理方式
如果你与雇主之间是劳务关系，那么你可以直接向人民法院提起诉讼：
收集证据：
- 劳务合同、工作记录、结算单等证明劳务关系存在和雇主拖欠报酬的证据。
- 聊天记录、录音、证人证言等辅助证据。
确定管辖法院：
- 你可以向被告住所地或经常居住地的基层人民法院提起诉讼。
- 如果双方在合同中约定了管辖法院，且该约定不违反法律关于级别管辖和专属管辖的规定，则按约定的法院起诉。
准备起诉材料：
- 起诉状应包含原被告信息、诉讼请求、事实与理由、证据清单等内容。
- 提供起诉状、证据材料复印件及原告的身份证复印件等。
提交起诉材料并缴纳诉讼费：
- 按照法院的要求提交起诉材料，并缴纳诉讼费。
- 部分法院支持网上立案，可以便捷地通过当地法院的官方网站或移动诉讼平台提交材料。
参与庭审并等待判决：
- 在庭审中向法官陈述诉求和理由，并提供证据支持你的主张。
- 等待法院做出判决，如果判决支持你，你可以要求雇主支付拖欠的报酬及可能的赔偿。
四、通用建议
- 保持冷静和理性：在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，依法维护自己的权益。
- 咨询专业律师：如果你对法律程序或自己的权益有任何疑问或不确定之处，建议咨询专业的法律人士以获取更具体的建议和帮助。
综上所述，面对干活不给钱的情况，你需要先明确自己与雇主之间的关系性质，然后按照相应的法律途径进行处理。在采取任何行动之前，请确保充分了解自己的权益和法律责任，并做好充分的准备工作。