结论：在企业破产下岗后被判处无期徒刑的情况下，原工作年限通常不再视同缴费年限，但具体还需根据当地的社保政策和规定来确定。

分析说明：

1. 视同缴费年限的定义：

   • 视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。这部分时间在计算养老金等社保待遇时，会被视为已经缴纳了社保费用的年限。

2. 企业破产下岗的影响：

   • 当企业破产导致职工下岗时，职工的原工作年限在破产清算和社保关系转移等过程中，通常会得到一定的处理和确认。然而，这并不意味着所有原工作年限都会自动视为缴费年限，特别是当职工后续被判处无期徒刑时。

3. 被判处无期徒刑的影响：

   • 被判处无期徒刑意味着职工将长期失去自由，无法继续参加工作并缴纳社保费用。在这种情况下，原工作年限是否视同缴费年限，将取决于当地的社保政策和规定。
   • 一般来说，由于被判处无期徒刑的职工无法继续履行社保缴费义务，其原工作年限可能不再被视为缴费年限。这是因为视同缴费年限的设立初衷是为了保障职工在社保制度建立前的连续工作时间能够得到认可，而被判处无期徒刑的职工已经无法继续享受社保制度带来的保障。

4. 具体政策和规定：

   • 不同地区的社保政策和规定可能存在差异。有些地区可能对于被判处无期徒刑的职工的原工作年限有特殊规定，比如允许在一定条件下视同缴费年限或给予一定的补偿。
   • 因此，要准确回答这个问题，需要查阅当地的社保政策和规定，或者咨询当地的社保机构。

建议与行动：

• 如果您或您认识的人处于这种情况，建议尽快咨询当地的社保机构或相关部门，了解具体的政策和规定。
• 同时，也可以考虑咨询专业的社保律师或法律顾问，他们可以根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。

后续思考：

• 社保政策和规定可能会随着时间和社会的变化而调整，因此需要保持关注并及时了解最新的政策动态。
• 对于被判处无期徒刑的职工及其家属来说，了解并维护自己的社保权益是非常重要的，这有助于保障他们在未来的生活中的基本生活需求。