关于您提出的“83年参加工作一直到96年下岗，2013年被判刑，这段时间算不算视同工龄”的问题，我们可以从以下几个方面进行分析：
首先，明确结论：
- 您83年至96年的工作年限，在正常情况下，是可以视为工龄的。但这一工龄的计算，在涉及具体权益（如养老金、退休金等）时，可能会受到2013年被判刑这一事实的影响。
接下来，详细分析：
工龄的一般定义：
- 工龄通常指的是个人参加工作后的工作年限，它反映了个人在劳动力市场上的投入和积累。在一般情况下，您83年参加工作至96年下岗的这段时间，无疑应计入工龄。
判刑对工龄的影响：
- 当涉及具体权益时（如养老金、社会保险等），判刑可能会对这些权益的享受产生影响。具体影响取决于当地的法律法规和政策规定。
- 在某些情况下，判刑期间的工龄可能不被计入某些权益的计算中。但这一规定并非绝对，需要具体参考当地的相关政策。
建议与咨询：
- 由于工龄的计算和具体权益的享受涉及多个方面的因素，且可能因地区而异，建议您直接咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，以获取最准确的信息。
- 同时，如果您在劳动工伤或刑事案件方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。
综上所述，您83年至96年的工作年限在一般情况下是可以视为工龄的。但具体在计算某些权益时是否会受到影响，还需参考当地的相关政策和规定。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与我联系。