顾客换商品时产生的提成归属问题，需根据具体情况来判断，一般可能归属于原销售人员或新销售人员，也可能根据店内规定或双方协商确定。以下是对此问题的详细分析：

1. 提成归属的基本原则：

   • 在销售行业中，提成通常是销售人员因其销售业绩而获得的奖励。因此，提成的归属一般与销售行为的直接关联性有关。
   • 当顾客换商品时，如果换货行为被视为原销售行为的延续或调整，且原销售人员在此过程中发挥了主要作用，那么提成可能归属于原销售人员。
   • 如果换货行为被视为一个新的销售行为，且新销售人员在此过程中发挥了主要作用，那么提成可能归属于新销售人员。

2. 具体情境分析：

   • 原销售人员继续服务：如果顾客在换货过程中仍然由原销售人员接待，且原销售人员完成了换货手续，那么提成很可能归属于原销售人员。因为原销售人员在此过程中提供了持续的服务，并促成了换货行为的完成。
   • 新销售人员介入：如果顾客在换货过程中由新销售人员接待，且新销售人员完成了换货手续，那么提成可能归属于新销售人员。特别是当换货行为涉及新的商品推荐、谈判和成交时，新销售人员的贡献更为显著。
   • 店内规定或双方协商：有些店铺可能有明确的规定，规定换货时的提成归属。或者，原销售人员和新销售人员之间可能通过协商来确定提成的分配。在这种情况下，应遵循店内规定或双方协商的结果。

3. 法律视角的考量：

   • 从法律角度来看，提成的归属应基于销售行为的实际贡献和双方之间的约定。如果双方之间有明确的合同或协议规定了提成的归属，那么应遵循合同或协议的约定。
   • 如果没有明确的合同或协议，那么应根据销售行为的实际情况和行业惯例来判断提成的归属。在这种情况下，如果发生纠纷，可能需要通过法律途径来解决。

4. 建议与注意事项：

   • 对于销售人员来说，建议在销售过程中与顾客明确换货时的提成归属问题，以避免后续纠纷。
   • 对于店铺来说，建议制定明确的店内规定或合同条款，规定换货时的提成归属问题，以维护店铺的秩序和销售人员的权益。
   • 如果发生提成归属纠纷，建议双方通过协商、调解或法律途径来解决，以维护双方的合法权益。

总结来说，顾客换商品时产生的提成归属问题需根据具体情况来判断。如果双方对此有明确的约定或店内有相关规定，则应遵循约定或规定；如果没有明确约定或规定，则应根据销售行为的实际情况和行业惯例来判断。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。