会计离职时把账本和现金拿走，这一行为是否违法，需根据具体情况来判断。以下从不同角度进行分析：

1. 账本拿走的情况：

   • 公司财产角度：账本作为公司的重要财务资料，属于公司的财产。会计在离职时，未经公司同意擅自拿走账本，可能构成对公司财产权的侵犯。公司有权要求会计归还账本，并可能因此追究其法律责任。
   • 保密义务角度：会计在任职期间，通常对公司财务信息负有保密义务。离职时拿走账本，可能涉及泄露公司商业秘密或敏感信息，违反保密义务。公司可以依据相关法律法规或劳动合同中的保密条款，要求会计承担违约责任或侵权责任。
   • 刑事责任角度：如果会计拿走账本的目的是为了非法占有、销毁或篡改公司财务记录，以掩盖其在职期间的违法行为（如贪污、挪用资金等），则可能构成犯罪，如职务侵占罪、挪用资金罪或破坏生产经营罪等。公司将有权向公安机关报案，追究会计的刑事责任。

2. 现金拿走的情况：

   • 职务侵占角度：如果会计在离职时拿走的现金属于公司财产，且未经公司同意或授权，那么这一行为可能构成职务侵占。职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
   • 挪用资金角度：如果会计拿走的现金是暂时挪用，并打算在离职后归还，但这一行为未经公司同意或授权，且数额较大、超过三个月未还，或者虽未超过三个月但进行营利活动、非法活动，则可能构成挪用资金罪。挪用资金罪同样会受到刑法的制裁。

建议：

• 对于公司而言，一旦发现会计离职时拿走账本或现金，应立即与会计沟通，要求其归还。如果会计拒绝归还或无法联系，公司应尽快向公安机关报案，并收集相关证据（如监控录像、证人证言、财务记录等）以支持其主张。
• 对于会计而言，应严格遵守法律法规和职业道德规范，不得擅自拿走公司财产或敏感信息。如果因工作需要需要携带账本或现金外出，应事先获得公司的明确授权，并在使用后及时归还。

后续行动：

• 如果您是公司方，且会计的行为已经给您造成了损失，建议您立即收集证据并向公安机关报案，同时咨询专业律师以了解您的法律权益和可能的救济途径。
• 如果您是会计方，且您认为自己的行为并未违法或构成犯罪，但公司已经对您提出了指控或要求归还财产，建议您也咨询专业律师以了解您的法律地位和可能的辩护策略。

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