财务想离职了自己把自己工资从账上转走，这一行为是否违法，需分情况讨论：

1. 若财务有合法授权或公司制度允许：

   • 在某些情况下，财务人员可能因工作需要被授权直接操作公司账户，包括转账给自己以领取工资。如果这种操作是基于公司的明确授权或内部财务制度，且符合相关法律法规，那么这种行为是合法的。但这种情况较为特殊，且通常会有严格的审批流程和记录。

2. 若财务未经授权擅自转账：

   • 构成违法行为：财务人员未经公司授权，擅自将公司账户中的资金（包括自己的工资）转走，这通常构成违法行为。这种行为可能涉及盗窃、挪用资金或职务侵占等罪名，具体取决于转账的金额、目的和后果。
   • 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。对于挪用资金或职务侵占的行为，也有相应的刑事处罚规定。

3. 关于工资领取的合法方式：

   • 财务人员应通过合法途径领取工资，如通过公司正常的工资发放流程，由公司账户直接转账至个人银行账户。这种操作既符合公司制度，也符合法律法规的要求。

建议：

• 对于财务人员：在离职前，应确保自己的工资已通过合法途径领取完毕。如有任何疑问或争议，应及时与公司沟通解决，避免采取擅自转账等违法行为。
• 对于公司：应建立健全的财务管理制度和审批流程，确保公司资金的安全和合规使用。同时，应加强对财务人员的培训和管理，提高其法律意识和职业素养。

总结：财务想离职了自己把自己工资从账上转走，这一行为是否违法取决于是否获得合法授权。未经授权擅自转账可能构成违法行为，并面临相应的法律后果。因此，建议财务人员通过合法途径领取工资，并遵守公司的财务管理制度和相关法律法规。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。