离职时财务私自转走工资，这是违法的，你可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 立即报警并保留证据：

   • 首先，你应该立即报警，告知警方财务私自转走你工资的情况，并让警方介入调查。
   • 同时，你要保留所有与工资相关的证据，如银行流水、工资条、劳动合同等，以证明财务的行为和你的损失。

2. 与公司沟通：

   • 在报警后，你也可以与公司管理层沟通，说明情况，并要求公司协助你追回被转走的工资。
   • 如果公司愿意配合，可以请求公司提供财务的转账记录或其他相关信息，以便你进一步追究责任。

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果公司不配合或无法追回工资，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付你应得的工资，并赔偿因此造成的损失。
   • 如果劳动仲裁无法解决问题，你还可以向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。

4. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，劳动者有权获得劳动报酬，任何单位或个人不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
   • 财务私自转走工资的行为，违反了劳动法的相关规定，你完全有权通过法律途径来维护自己的合法权益。

综上所述，离职时财务私自转走工资是违法的，你应该立即采取行动来维护自己的权益。如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。