财务负责人私自处置财产给员工发工资是违法的。下面我将从法律角度详细解释这个问题，并给出相应的法律建议。

法律解释

1. 财产处置权：公司的财产处置权应由公司法定代表人或按照公司章程规定的权限进行行使。财务负责人作为公司的管理人员，其职责是管理公司财务，但并未被授予随意处置公司财产的权力。

2. 私自处置财产的法律后果：财务负责人私自处置公司财产，不仅违反了公司的内部管理规定，还可能触犯刑法中的职务侵占罪或挪用资金罪等罪名，根据情节轻重，可能面临刑事处罚。

3. 工资发放规定：公司应当按照国家法律法规和公司章程的规定，按时足额向员工发放工资。如果公司资金紧张或经营困难，应当通过合法途径筹集资金，而不是通过私自处置财产来发放工资。

法律建议

1. 立即停止违法行为：如果财务负责人已经私自处置了公司财产来发放工资，应当立即停止这种行为，并主动向公司管理层和相关部门报告。

2. 追回被处置的财产：公司应当尽快采取措施，追回被财务负责人私自处置的财产，以减少公司的损失。

3. 完善内部管理制度：公司应当加强对财务负责人的监督和管理，完善内部管理制度，确保公司财产的安全和合规使用。

4. 依法处理劳动纠纷：如果因财务负责人的违法行为导致员工与公司之间产生劳动纠纷，公司应当积极与员工沟通协商，依法处理纠纷，维护公司的稳定和发展。

5. 咨询专业法律意见：如果你作为公司管理层或员工，对此类问题存在疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将为你提供专业的法律意见和解决方案。

综上所述，财务负责人私自处置财产给员工发工资是违法的，公司应当采取相应措施予以纠正和处理。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。