公司资金被员工卷走，财务是否担责需视具体情况而定，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、财务人员的职责范围与过错认定
正常履职无过错：
- 若财务人员严格按照公司财务制度、审批流程操作，对资金支出进行了必要的审核和记录，且无证据表明其存在故意或重大过失，则通常不承担责任。
- 例如，员工通过伪造签字、虚构项目等方式骗取资金，而财务人员已尽到合理审查义务，无法发现异常，此时财务人员不担责。
存在过错需担责：
- 若财务人员未履行基本审核职责，如未核对签字真实性、未审查项目合理性，或与员工串通协助转移资金，则可能因过错被追究责任。
- 例如，财务人员明知员工提供的报销单据存在虚假，仍予以报销，导致公司资金损失，此时财务人员需承担相应责任。
二、法律责任的具体形式
民事责任：
- 若财务人员因过错导致公司资金损失，公司可要求其赔偿损失。赔偿范围通常限于实际损失，即被卷走的资金金额。
- 例如，法院可能判决财务人员赔偿公司因员工卷款而遭受的直接经济损失。
行政责任：
- 若财务人员行为违反财务法规或公司制度，可能面临行政处罚，如警告、罚款、降职等。
- 例如，财务人员因疏忽大意未履行审核职责，导致公司资金被卷走，公司可依据内部制度对其作出行政处罚。
刑事责任：
- 若财务人员与员工串通，共同实施挪用资金、职务侵占等犯罪行为，则可能构成共犯，需承担刑事责任。
- 例如，财务人员与员工合谋，将公司资金转入个人账户，数额较大，可能构成职务侵占罪，面临刑事处罚。
三、公司应对措施与建议
完善内部制度：
- 公司应建立健全财务审批、监督制度，明确财务人员职责和权限，防止资金被非法转移。
- 例如，制定严格的报销流程、资金支付审批制度，确保每笔资金支出都经过合法合规的审核。
加强员工培训：
- 公司应定期对财务人员进行法律、财务知识培训，提高其风险意识和合规意识。
- 例如，组织财务人员学习相关法律法规、公司制度，增强其识别和防范风险的能力。
及时采取法律措施：
- 一旦发现资金被卷走，公司应立即报警，并收集相关证据，以便追究员工和可能涉及的财务人员的法律责任。
- 例如，公司可向公安机关报案，提供员工卷款的证据材料，协助公安机关调查取证。
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