公司乱扣钱，财务是否承担责任需分情况讨论，具体如下：
财务人员直接参与乱扣钱行为
- 如果财务人员直接参与了公司乱扣钱的行为，比如故意篡改账目、虚构支出项目等，那么财务人员很可能构成违法行为。根据行为的性质和后果，财务人员可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。例如，如果财务人员通过伪造凭证等手段非法占有公司财产，可能构成职务侵占罪，依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
财务人员未参与乱扣钱行为，但存在疏忽或过失
- 如果财务人员并未直接参与乱扣钱的行为，但由于疏忽或过失导致公司资金被非法扣划，比如未严格审核支出凭证、未及时发现账目异常等，财务人员可能需要承担一定的管理责任或行政责任。这种情况下，财务人员通常不会面临刑事责任，但可能会受到公司的内部处分或监管机构的行政处罚。
财务人员完全不知情且无过错
- 如果财务人员对公司乱扣钱的行为完全不知情，且在工作中没有过错或疏忽，那么财务人员通常不需要承担法律责任。然而，在实际操作中，财务人员作为公司资金的管理者，有义务对公司的财务状况进行监督和审核。因此，即使财务人员最初不知情，但在发现异常后应及时报告并采取措施防止损失扩大，否则可能因未履行职责而承担一定的责任。
法律建议：
- 对于公司而言，应建立健全的财务管理制度，加强对财务人员的培训和管理，确保公司资金的合法、合规使用。
- 对于财务人员而言，应严格遵守职业道德和法律法规，认真履行职责，及时发现并报告异常情况，防止公司资金被非法扣划或滥用。
- 如果发现公司存在乱扣钱的行为，应及时向相关部门报告并寻求法律帮助，以维护自己的合法权益和公司的利益。
后续行动建议：
- 如果您是公司员工，发现公司乱扣钱且怀疑财务人员有责任，可以收集相关证据并向公司高层或监管部门反映情况。
- 如果您是公司管理层，应立即组织内部调查，查明事实真相，并根据调查结果采取相应的措施，包括追究相关人员的责任、完善财务管理制度等。
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