结论：在当事人意外身亡的情况下，工地工资的接收问题主要取决于继承权的归属，而非单纯的领养或母女关系。一般来说，母亲和女儿（包括领养女儿）作为法定继承人，均有权继承当事人的遗产，包括工地工资。但具体接收情况需根据继承顺序、继承份额以及是否存在遗嘱等因素综合判断。

分析：

1. 继承权的基本原则：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。
   • 法定继承中，第一顺序继承人包括配偶、子女、父母。子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。

2. 母亲和女儿的继承权：

   • 在此案例中，母亲作为当事人的直系血亲，属于第一顺序继承人，有权继承当事人的遗产。
   • 女儿（包括领养女儿）同样作为当事人的子女，也属于第一顺序继承人，享有与母亲同等的继承权。

3. 工资的接收与分配：

   • 工地工资作为当事人的遗产，应由所有第一顺序继承人共同继承。
   • 在没有遗嘱或遗赠扶养协议的情况下，母亲和女儿应协商分配工资，或根据法院判决进行分配。
   • 如果当事人有遗嘱指定了工资的接收人或分配方式，则应按照遗嘱执行。

4. 特殊情况的处理：

   • 如果母亲或女儿中有人放弃继承权，或者存在丧失继承权的情形（如故意杀害被继承人、遗弃被继承人等），则其他继承人将继承相应的份额。
   • 如果当事人有多个子女（包括领养子女），则所有子女应共同参与继承，根据具体情况分配工资。

建议：

• 在处理此类问题时，建议家庭成员之间先进行协商，尽量达成一致意见，以避免不必要的法律纠纷。
• 如果协商不成，可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解具体的继承程序和法律规定，以便更好地维护自己的合法权益。
• 在处理继承事务时，应保留好相关证据，如工资单、劳动合同、死亡证明、亲属关系证明等，以便在需要时提供证明。

可能后果：

• 如果家庭成员之间无法就工资的接收和分配达成一致意见，可能会引发法律纠纷，甚至需要通过诉讼来解决。
• 在诉讼过程中，法院将根据法律规定和证据情况作出判决，确定工资的接收人和分配方式。因此，建议家庭成员在处理此类问题时保持冷静和理性，尽量通过协商解决问题。