结论：幼儿园在您辞职时不让走且扣着证件的行为是不合法的，您有权要求幼儿园归还证件并顺利离职。
法律背景与解释：
关于辞职的权利：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者享有提前解除劳动合同的权利。通常，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；在试用期满后，提前三十日以书面形式通知用人单位，也可以解除劳动合同。这意味着，您有权在符合法律规定的情况下，提前通知幼儿园并办理离职手续。
关于证件的扣留：
- 幼儿园扣留您的证件（如教师资格证、身份证等）是违法的。证件是您的个人财产，也是您身份和资格的证明，幼儿园无权扣留。如果幼儿园扣留了您的证件，您有权要求其立即归还。
关于离职手续：
- 在您提出辞职后，幼儿园应当按照法律规定和劳动合同的约定，为您办理离职手续，包括结算工资、转移社保关系、归还个人物品和证件等。如果幼儿园拒绝办理离职手续或扣留证件，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
法律建议：
与幼儿园协商：
- 首先，您可以尝试与幼儿园进行协商，明确表达您的离职意愿和要求归还证件的诉求。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量通过友好沟通解决问题。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉幼儿园的违法行为。劳动监察部门会依法进行调查处理，并保护您的合法权益。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理结果不能满足您的诉求，或者幼儿园拒绝配合调查处理，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会会依法进行裁决，并维护您的合法权益。
可能的法律后果：
- 如果幼儿园继续扣留您的证件或拒绝办理离职手续，可能会面临劳动监察部门的处罚，包括罚款、责令改正等。同时，您也有权通过法律途径追究幼儿园的法律责任，要求其赔偿因违法行为给您造成的损失。
额外提醒：
- 在处理此类纠纷时，建议您保留好相关证据，如辞职信、与幼儿园的沟通记录、证件被扣留的证明等。这些证据将有助于您维护自己的合法权益。
如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供更详细和专业的法律建议。