结论：包工头工人受伤时，承包方是否需要垫付医药费，这主要取决于承包方与包工头之间的法律关系以及具体的合同约定。以下是从不同角度进行的分析：

1. 承包方与包工头之间的法律关系：

   • 如果承包方与包工头之间是承揽合同关系，即承包方将工程承揽给包工头，由包工头自行组织工人施工，那么在这种情况下，工人受伤的责任通常应由包工头承担。然而，如果承包方在选任包工头时存在过错（如选任了不具备相应资质或安全生产条件的包工头），则承包方可能需要承担一定的连带责任。在连带责任的情况下，如果包工头无法及时支付医药费，承包方可能需要先行垫付。
   • 如果承包方与包工头之间是雇佣关系，即包工头是承包方的员工，那么工人受伤应视为工伤，承包方作为雇主应承担相应的工伤保险责任，包括支付医药费等。但这种情况在现实中较为少见，因为通常包工头会自行组织工人施工，而非作为承包方的直接员工。

2. 合同约定：

   • 承包方与包工头之间的合同中可能会明确约定工人受伤时的责任承担方式。如果合同中约定了承包方需要垫付医药费或承担其他相关费用，那么承包方应按照合同约定履行义务。
   • 如果合同中没有明确约定，则需要根据上述法律关系以及相关法律法规的规定来确定责任承担。

3. 实际操作建议：

   • 对于承包方而言，为了避免潜在的法律风险，建议在与包工头签订合同时，明确约定工人受伤时的责任承担方式，包括是否需要垫付医药费等。
   • 如果工人已经受伤，且承包方与包工头之间就责任承担存在争议，建议承包方及时与包工头协商解决，或者寻求法律途径解决争议。在协商或诉讼过程中，承包方可以依据合同约定、相关法律法规以及实际情况来主张自己的权益。

4. 法律后果：

   • 如果承包方未按照合同约定或法律法规的规定履行义务（如未及时垫付医药费），可能会面临法律诉讼和赔偿责任。这不仅会影响承包方的声誉和信誉，还可能给承包方带来经济损失。

总结与建议：包工头工人受伤时，承包方是否需要垫付医药费取决于多种因素，包括承包方与包工头之间的法律关系、合同约定以及实际情况等。为了避免潜在的法律风险和经济损失，建议承包方在与包工头签订合同时明确约定相关责任承担方式，并在工人受伤时及时与包工头协商解决或寻求法律途径解决争议。如果你有进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。