结论：关于学校食堂上班下班后在工作地点洗澡死亡是否算工亡，不能一概而论，需要结合具体情况来判断是否符合工亡的认定条件。

分析：

1. 工亡的认定条件：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。若职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，也视同工伤。
   • 在您描述的情况中，关键在于判断“下班后在工作地点洗澡”这一行为是否属于“工作时间和工作场所内，因工作原因”的范畴。

2. 具体情境分析：

   • 如果洗澡是工作的一部分：例如，某些特殊工种（如厨师、清洁工等）在工作过程中可能会弄脏衣物或身体，需要在下班后进行清洗，且这种清洗是工作所必需的，那么可以认为洗澡行为是工作时间的合理延续，此时发生的死亡事故有可能被认定为工亡。
   • 如果洗澡与工作无关：如果洗澡仅仅是个人卫生习惯，与工作无直接关联，且不是工作所必需的，那么这种情况下发生的死亡事故可能不被认定为工亡。

3. 其他考虑因素：

   • 事故发生的具体原因：即使洗澡行为与工作有关，也需要考虑事故发生的具体原因。如果是由于个人疏忽或故意行为导致的死亡，可能不符合工亡的认定条件。
   • 证据收集：在认定工亡的过程中，证据的收集至关重要。包括但不限于现场监控录像、证人证言、医疗记录等，这些证据将有助于还原事故发生的经过，从而判断是否符合工亡的认定条件。

建议：

• 如果您或您的家人遇到类似情况，建议立即报警并通知学校相关部门，同时保留好所有可能的证据。
• 尽快咨询专业律师，以便根据具体情况进行法律分析和策略制定。律师将协助您收集证据、准备材料，并向相关部门提出工亡认定申请。
• 在处理过程中，保持冷静和理性，遵循法律程序，以维护自身合法权益。

后续行动：

• 如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。我将根据您的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。