下班在浴室洗澡摔死是否算工伤，需根据具体情况判断。以下是对此问题的详细分析：
一、可能认定为工伤的情形
工作场所内的收尾性工作：
- 在某些特殊行业，如煤矿、建筑施工等，工人因工作接触大量粉尘、污垢，下班后洗澡成为必要的收尾工作。若洗澡地点仍在工作场所内，且该行为被视为工作的一部分或收尾性工作，根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应认定为工伤。因此，若工人在此类情况下洗澡摔死，可能符合工伤认定条件。
工作时间和工作岗位的延伸：
- 若工人持续工作后紧接着去洗澡，且洗澡地点仍在工作场所内，整个过程保持连贯性，可视为工作时间和工作岗位的延伸。虽然《工伤保险条例》第十五条主要规定的是突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡的情况，但若洗澡过程中的摔伤与工作有直接关联，且符合其他工伤认定条件（如因工作原因受到事故伤害），则也有可能被认定为工伤。不过，这种情况下的认定可能更为复杂，需要具体分析。
二、一般不认定为工伤的情形
下班回家洗澡：
- 工人下班回到家中洗澡时摔死，既不在工作时间内，也不在工作场所，且洗澡行为与工作无直接关联。此情形不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条的工伤认定或视同工伤条件，因此不能认定为工伤。
个人休闲活动：
- 若工人在下班后选择去非工作场所的浴室洗澡，且该行为完全出于个人休闲目的，与工作无直接关联，则摔死的情况通常不被认定为工伤。
三、特殊情况考虑
- 每个具体案件都有其独特性，可能存在与工作相关的特殊因素（如工作环境导致的健康问题、工作强度过大引发的身体反应等）。在评估时，需结合更多细节和证据进行综合考量，以确定是否存在影响工伤认定的特殊情况。例如，若工人因工作原因导致身体疲劳或健康问题，进而在洗澡时摔死，可能需要进一步分析工作与摔死之间的因果关系。
四、申请工伤认定的建议
- 如果受伤员工的家属认为其情况符合工伤的认定条件，可以向所在单位提出工伤认定申请。单位应当在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出申请，员工家属也可以在事故发生后1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
- 在申请时，应提供相关证据材料以支持自己的主张，如医疗证明、事故现场照片、证人证言以及单位的相关规定或安排等。这些证据将有助于社会保险行政部门更准确地判断事故是否与工作有关，从而作出是否认定为工伤的决定。
总结：下班在浴室洗澡摔死是否算工伤，需根据具体情况进行细致分析。在判断过程中，应重点关注事故发生的时间、地点以及与工作的关联性等因素，并依据相关法律法规作出准确认定。如有需要，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见。