结论：在工伤案件中，您委托了律师办理后，是否告知公司取决于您的个人意愿和案件具体情况，但通常建议告知公司，以促进案件的顺利处理。以下是对此问题的详细分析：
一、告知公司的益处
促进沟通：告知公司您已委托律师处理工伤事宜，有助于建立双方之间的沟通渠道。律师可以代表您与公司进行协商，就工伤赔偿、医疗费用等事宜进行沟通，从而更有效地解决问题。
明确责任：通过律师的介入，公司可能更加重视您的工伤案件，并更积极地履行其应尽的责任。律师可以依据相关法律法规，为公司明确其在工伤案件中的法律责任和义务。
加速处理：律师具备专业的法律知识和经验，能够更高效地处理工伤案件。告知公司后，律师可以与公司协商制定合理的赔偿方案，从而加速案件的处理进程。
二、不告知公司的可能情况
个人隐私考虑：如果您担心告知公司后会影响您的工作关系或个人隐私，您可以选择不告知公司。但请注意，这可能会影响案件的顺利处理，因为公司可能无法及时了解您的诉求和情况。
案件复杂性：在某些复杂的工伤案件中，您可能希望先由律师进行初步调查和取证，再决定是否告知公司。这种情况下，不告知公司可能是为了保护案件的机密性和证据的完整性。
三、建议与注意事项
权衡利弊：在决定是否告知公司时，您应权衡告知与不告知的利弊。考虑案件的具体情况、公司的态度以及您的个人需求等因素，做出明智的决策。
与律师沟通：在做出决定前，建议您与委托的律师进行充分沟通。律师可以根据您的具体情况和案件需求，为您提供专业的建议和指导。
保留证据：无论您是否告知公司，都应保留好与工伤相关的所有证据和文件。这些证据和文件在后续的赔偿协商或法律诉讼中可能起到关键作用。
关注法律程序：在处理工伤案件时，您应关注相关的法律程序和时限。确保在规定的时限内提出工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等，以维护您的合法权益。
四、法律背景
根据《工伤保险条例》等相关法律法规，员工在发生工伤后，有权享受工伤保险待遇。公司作为用人单位，有义务为员工缴纳工伤保险费，并在员工发生工伤时提供必要的帮助和支持。在处理工伤案件时，律师可以依据相关法律法规，为员工争取合理的赔偿和待遇。
五、后续行动建议
如果您决定告知公司，可以与律师一起与公司进行协商，就工伤赔偿、医疗费用等事宜达成一致意见。如果公司拒绝履行其责任或协商无果，您可以考虑通过法律途径解决争议，如申请劳动仲裁或提起民事诉讼等。在任何情况下，都请保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。
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