结论前置：在找了律师走工伤的情况下，一般建议通知公司走工伤，但具体是否通知以及如何通知，需根据实际情况和律师建议来决定。
一、为何建议通知公司
法律程序要求：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。虽然这一规定主要针对的是用人单位，但通知公司可以确保工伤认定流程的顺利进行，避免因程序问题导致的延误或纠纷。
保障自身权益：
- 通知公司后，公司可以协助你收集相关证据，如事故现场照片、医疗记录等，这些证据在后续的工伤认定和赔偿过程中至关重要。同时，公司的参与也有助于确保工伤认定的公正性和准确性。
促进和解与协商：
- 在某些情况下，公司可能愿意与你进行和解或协商，以避免法律纠纷和负面影响的扩大。通知公司后，你可以与律师一起与公司进行沟通，寻求双方都能接受的解决方案。
二、何时可以不通知公司或如何通知
公司不配合或存在争议：
- 如果公司拒绝承认工伤事实或拒绝配合工伤认定流程，你可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并告知律师。在这种情况下，通知公司可能不是必要的，甚至可能引发不必要的纠纷。
律师建议：
- 在决定是否通知公司以及如何通知时，应充分听取律师的建议。律师可以根据你的具体情况和法律法规，为你提供专业的指导和建议。例如，律师可能会建议你先与公司进行沟通，了解公司的态度和立场，再决定下一步的行动。
通知方式：
- 如果决定通知公司，应采取书面形式，如邮件、信函等，并保留好通知的证据。在通知中，应明确说明工伤事实、受伤情况、已采取的医疗措施等，并要求公司协助进行工伤认定和赔偿事宜。
三、注意事项
及时行动：
- 无论是否通知公司，都应及时采取行动，确保工伤认定和赔偿流程的顺利进行。拖延时间可能会导致证据丢失或法律程序上的不利。
保留证据：
- 在整个过程中，应保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等。这些证据在后续的工伤认定和赔偿过程中将起到关键作用。
遵循律师指导：
- 在整个过程中，应密切与律师的沟通，遵循律师的指导和建议。律师可以根据你的具体情况和法律法规，为你提供专业的法律服务和支持。
总结：在找了律师走工伤的情况下，一般建议通知公司走工伤，但具体是否通知以及如何通知需根据实际情况和律师建议来决定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。